【株式会社マックスサポート】【関東】人材派遣・紹介営業（新規・既存）／マネージャー◆コールセンター運営のアウトソーシング【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【関東】人材派遣・紹介営業（新規・既存）／マネージャー◆コールセンター運営のアウトソーシング


■主な業務内容：
◎首都圏第一支店、もしくはBPO支店への配属を予定しています。
人材派遣・人材紹介の営業に加えて、コールセンター領域を中心としたアウトソーシング（BPO）案件の提案～立ち上げまでを担当いただきます。
◎営業マネージャーとしては、関東全域の企業に向けてクライアントの課題をヒアリングし、最適な人材の提案から、契約・条件調整、就業後のフォローまで一貫して担当いただきます。
◎新規開拓と既存企業フォローの両方に携われるため、幅広く営業スキルを活かしていただけるポジションです。

＜詳細＞
◎クライアントの採用課題・業務課題のヒアリング
◎人材派遣・紹介における人材提案、マッチング、契約交渉、条件調整
◎派遣スタッフの就業後フォロー、労務管理
◎コールセンター運営受託（BPO）案件の提案営業
◎BPO案件の要件定義（業務範囲・体制・KPIなどの整理）
◎受注後のプロジェクト立ち上げ・運用開始のサポート
◎業務改善の提案や、クライアントとの定例ミーティング対応
◎新規開拓および既存顧客フォロー（関東全域）

※マネジメント業務としてチーム運営・マネジメント全般をお任せします。営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果最大化を期待しています。

▼マネジメント業務
◎売上目標、契約件数、案件数の管理
◎メンバーの育成・指導・評価
◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
◎KPI分析・課題抽出と施策立案
◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など

■働く環境
◇チーム体制…首都圏第一支店：営業4名、BPO支店：営業3名
◇平均年齢36歳、落ち着いた雰囲気の職場です
◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐ相談・共有できる環境です
◇フラットに意見を交わせる雰囲気があり、チームワークを大切にしながら成果を追求しています
◇社員同士の距離が近く、部署や年次を超えて助け合う温かい雰囲気です

■魅力
◇コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます
◇クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です
◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます

変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

【チーム／組織構成】