【株式会社ミギナナメウエ】【渋谷】人事※中途採用担当★未経験歓迎★役員直下で採用のプロを目指す◇平均25.5歳/人材ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【渋谷】人事※中途採用担当★未経験歓迎★役員直下で採用のプロを目指す◇平均25.5歳/人材ベンチャー


～＼未経験・第二新卒歓迎！／成長に応じて責任あるポジションもお任せ！

★3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業
★年間100名採用、採用予算1億円でやりがい・影響力の大きいポジションかつ役員直下で成長性◎
★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！

■業務内容：
人事業務全般を担当していただきます。
将来的には各事業責任者と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、人事分野での責任者候補としてご活躍いただくことを期待しております。

＜具体的には＞
◎採用業務
年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。
※入社してすぐは面接対応からお任せいたします。
・採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿
・求人票の作成
・ダイレクトリクルーティング
・会社説明会の実施
・エージェントコントロール
・面接対応
・内定者のフォローアップ　など
◎その他コーポレート業務
・全社会議などの社内イベントの企画・運営

■組織構成：20代女性2名（役員、メンバー）

■身につくスキル：
◎課題解決力：今あるものを運用するだけではなく、自分の力で課題を発見して解決するため、課題発見力・解決力が身につきます。
◎採用マーケティング力：集客戦略からアトラクト戦略まで、マーケティングの観点を用いながら一気通貫で行うため採用マーケティング力が身に付きます。
◎ビジネス戦闘力：ただの作業ではなく、候補者との面談～戦略立案、実行・振り返りを行い、一つの手法だけではなく、多数の手法を用いながら採用を進めるため、マルチな力が身に付きます。

■当社の魅力：
◇ 成長企業だからこそ得られる、早期マネジメント・意思決定経験
現在弊社では、3つの主力事業と2つの新規事業を展開しており、いずれの事業も毎年、着実に成長を続けています。
入社年次や在籍期間にとらわれず、成果に加えて、カルチャーを体現した行動やスタンスを大切にする抜擢の文化があります。
◇ 熱量が高く、組織効力感とチーム意識の強い環境
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激を日常的に受けられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】