【株式会社ワキタＣＳＳ技術開発】【多摩】社内SE／IT推進◆業務改善～メンバーフォロー等・”攻め”のDX提案が可能◎／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【多摩】社内SE／IT推進◆業務改善～メンバーフォロー等・”攻め”のDX提案が可能◎／プライム上場G


★プライム上場G／業界トップ5％の成長企業／業務改善とIT推進を担う社内SEリーダー候補／服装・髪色自由★

■ポジション概要：
当社ITシステム部門において、プレイングリーダーのような形で、現場課題のヒアリングやベンダーとの連携を進めながら、社内の業務改善・DX推進・その他若手メンバー育成等にも携わっていただきます。

■担当いただきたい主な業務：
・情報システム部門のチームリード
・社内インフラ・ネットワークの運用改善
・業務システムの改善や新規導入の企画・推進
・セキュリティ運用（ID管理・端末管理・ポリシー運用）
・ヘルプデスク対応の効率化・標準化
・部門横断のIT改善プロジェクトの推進
・若手メンバーの育成・フォロー
※“実務＋改善推進＋チームリード”をバランスよく担うポジションです。

■組織構成：
本部長1名（40代女性）＋課員4名（20～50代※派遣社員含）で構成。
今回ご入社いただく方には、まずは基幹システムの運用改善周りやその他プロジェクトに関してベンダーと連携いただきつつ、徐々に現場側とのすり合わせやメンバー育成等までお任せする方針です。

■ポジションの魅力：
【若手60％の柔軟でスピード感ある組織～提案が通りやすい】
社員の60％が20～30代の若手で構成されており、柔軟且つスピード感のある社風です。そのため、IT施策の提案が通りやすく積極的な新ツールの導入提案ができる、部門間のコミュニケーションが円滑、服装やネイル・髪色自由など、総じて風通しの良い環境です。

【働きやすさを裏付ける安心の“数字”】
・平均残業時間：15時間/月
・有給取得率：88％
・育休取得率：100％
IT人材が安心して働ける業務負荷とワークライフバランスを実現。
改善PJにも時間を使える環境が整っています。

【キャリアパス：リーダー → 部長級、本部長級へ】
・成長に合わせて役職・権限が広がる
・部長級やIT戦略ポジションへの登用可能
・ジョブチェンジ制度で別職種へ挑戦可能
・中途入社の管理職登用事例あり
「実務＋改善」から始めて、将来のIT部門の中核人材へ成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】