正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【福岡/微経験歓迎/転勤無】インフラエンジニア◆土日祝休/創業以来黒字経営◎九州電力子会社Gで安定性
◆◇博多駅徒歩5分/転勤なし◎連続黒字経営\九州電力子会社Gで安定性抜群/【年間休日126日・水曜ノー残業デー】20~30代も活躍中!離職率5.8%で働きやすい組織風土◆◇
■職務内容:
地場大手電力会社、並びに医療機関や各自治体向けのサーバー、クライント、ネットワークの設計~構築までスキルに合わせてお任せします。
要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、導入まで一貫した仕事に、裁量を持って働くことが可能です。
案件ラインナップも様々あり、官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しているため、多様な方面でのスキルアップが可能です。
■組織について:
新卒入社も多く、20代~30代の社員が多く在籍しております。
社員同士のコミュニケーションも活発であるため、切磋琢磨して働ける環境です。
離職率も5.8%とIT業界平均よりも低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。
■入社後について:
ご入社後は、社外研修の後、実際にプロジェクトに参画しながらスキルを磨いていただきます。
基本的にチーム4、5名程度でプロジェクトを進めていただきますので、分からないことも質問できる環境です◎
ゆくゆくは設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどキャリアアップが可能です。
■同社の魅力:
<安定した技術基盤>
大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。
長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。
<事業領域の広さ>
アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。
<キャリア形成>
上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。
<経営基盤の強さ>
創立40年以上黒字経営です!
官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。福岡で長期就業いただけます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月、※平均4.6ヶ月分+会社利益に応じて追加支給有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月額:50,000円まで 住宅手当:■世帯主:3万円、単身:2万円 東京勤務の別規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度、資格報奨金制度、外部研修(受講費、交通費、宿泊費を会社負担) <その他補足> ■出張手当・役職手当、異動手当(引越し代支給)、資格合格祝金(1万円~30万円) ■住宅補助手当(東京勤務の場合):家族帯同の場合:上限8万円/独身:上限5万5千円 ■時短制度あり: 産前:出産予定日の6週間前から出産予定日まで 産後:出産日から8週間 育児:最長1年(子供が一歳になるまで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日制(土・日)、祝・祝日、リフレッシュ休暇(連続5日)、半日休暇年6回、年末年始(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※最大繰越有給休暇20日(合計40日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IT業界でのITインフラ設計・構築経験をお持ちの方 ※サーバー/ネットワーク分野・期間は不問です。 ■歓迎要件: 基本情報技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンテク |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 |
| 事業内容 | ■事業概要: 設立以来、地場大手エネルギー会社でのシステム開発、インフラ設計で高い実績を有しています。現在は培った課題解決力・技術力・信頼をベースに、上記以外のお客様へ業務拡大を重点課題とし活躍の場を広げています。 ■事業詳細: ○地場大手エネルギー会社向け案件 1984年の設立後、早くから地場大手エネルギー会社関連情報システム子会社と資本提携を行っており、顧客折衝、開発、運用迄の一貫したフェーズをほぼ両社連携して行っている状況です。 ○その他業界向け案件 上記実績をベースに、SAPを使用したシステム開発やオープン系/WEB系システム開発で業務拡大を目指しており、現在は福岡市内や関東地区にて業務に従事しており、関東地区からの持ち帰り案件も徐々に拡大している状況です。また、これまでには金融業向けアウトバウンドシステム/流通業向け受注管理システム/通信業向け顧客管理システム等の実績があります。今後も顧客拡大を重点課題とし取り組んでいきます。 ○インフラ案件 地場大手エネルギー会社向けのインフラ構築・ネットワーク設計・各種ベンダー機器の保守およびヘルプデスク業務まで、ワンストップサービスを手がけ、顧客満足はもとより、企業・社員の技術力の底上げを図ることのできる環境があります。 〇ソリューションサービス エンドユーザ様からシステムに関わる課題や要望などをヒアリングし、ユーザ様の規模や予算に合った製品など社内・外と調整しながら提案を行うことができるため、幅広いエリアで活躍できる環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.santeku.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,969百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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