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正社員
【職務概要】
製造業のお客様向けに、ERPパッケージ（SAPおよびGRANDIT）を活用した業務システムの開発、導入、運用保守を担当します。
【職務詳細】
・要件定義・設計：顧客の業務課題をヒアリングし、システム要件や設計書を作成。
・開発・テスト：設計に基づくアドオン開発、単体・結合・総合テストの実施。
・データ移行：新システムへのスムーズなデータ移行サポート。
・運用・保守：導入後の運用支援、障害対応、ユーザー問い合わせ対応、機能改修。
【開発環境】
・ERPパッケージ：SAP、GRANDIT
・開発言語：ABAP、Java、SQL 等
【案件例】
・製造業向けSAP導入支援（要件定義、設計、テスト支援中心）
・製造業向けSAPシステム運用保守（複数拠点での日常的支援、障害対応）
・GRANDIT導入・カスタマイズ（生産・販売・会計管理等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階 または主要顧客先 京葉線・日比谷線「八丁堀」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額251110円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費、自立・子育て支援手当、家族手当、住宅手当、福利厚生施設提供サービス会社と提携（ベネフィット・ワン）、社員持株会、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、リフレッシュ連9制度、育児・介護時の支援制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） 標準労働時間：9：00～17：20 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度20日）、半日有給取得制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発または運用保守の経験（目安として3年以上） ・新しい技術や業務知識の習得に前向きな姿勢 【尚可】 ・SAPまたはGRANDIT関連プロジェクトの経験 ・製造業向けシステムの開発、保守経験 ・ERPパッケージやデータ移行に関する知識 ・ABAP、Java、SQLなどでの開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ・官公庁および民間大手企業向け、業務アプリケーションシステムの企画、設計、開発、運用、保守 ・日本製鉄向け、業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用、保守） |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 勝彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 28,400百万円 |
| 従業員数 | 1,226名 |
| 平均年齢 | 37.95歳 |
| 主要取引先 | ◆日本製鉄株式会社およびNSSOLグループ各社 ◆民間大手企業 ◆官公庁 など |
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