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【SAPジャパン株式会社】【F&S】ソリューションセールス/財務部門のDX提案<英語活用/グローバル企業/ERPトップシェア>【転職支援サービス求人】(正社員)

SAPジャパン株式会社 求人更新日:2026年2月26日 求人ID:39622953
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【F&S】ソリューションセールス/財務部門のDX提案<英語活用/グローバル企業/ERPトップシェア>


■仕事の詳細:
私たちは、世界をより良く動かすお手伝いをします。SAPの理念はシンプルです。あなたは最高の才能を私たちに持ち込み、私たちはあなたの最高の才能を引き出します。私たちは20以上の業界と世界の商取引の80%に携わるビルダーであり、未来を形作るためにあなたのユニークな才能を必要としています。仕事はやりがいがありますが、大切な意味を持ちます。あなたは、自分らしく、健康を最優先に考え、真の居場所を見つけられる場所を見つけるでしょう。SAPで働くことで得られるメリットは何でしょうか?それは、継続的な学習、スキルアップ、充実した福利厚生、そしてあなたの成長と成功を願うチームです。

■担当領域
SAP F&S (Finance and Spend) は、財務と支出管理を統合したSAPのソリューション群です。Ariba、Fieldglass、Taulia、Concur で構成され、調達から経費精算、サプライヤー管理、運転資金最適化までをシームレスに連携し、企業のCFOや財務部門のDXを支援します
SAP Ariba: 戦略的調達と購買プロセスの自動化 ASUG。
SAP Fieldglass: 外部人材(コントラクター)やサービス調達の管理 ASUG。
SAP Concur: 出張・経費精算、インボイス管理の自動化 ASUG。
Taulia: サプライチェーン・ファイナンス(運転資金の最適化) ASUG

■役割の概要:
ソリューションアカウントリード(SAL)は、SAPの深い専門知識、ビジネス感覚、そしてエンドツーエンドのソリューション領域に関する専門知識を融合させ、LoB(事業部門)のクラウド収益と顧客の成功を促進し、イノベーション(特にAI)の導入を加速させ、組織をマーケットリーダーとして位置付ける戦略的リーダーです。SALは、ソートリーダーシップ、イノベーション、そして戦略的実行を通じて、変革をもたらすソリューションを創出し、顧客に測定可能な価値を提供します。これにより、特定の事業部門(LoB)と「One SAP」戦略全体の両方をサポートします。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル
勤務地最寄駅:千代田線/半蔵門線/丸ノ内線/線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~17,000,000円

<月額>
500,000円~1,416,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職考慮/年俸制(上記年俸)+業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。
・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。
・昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
製品知識、技術知識、サービス知識、海外研修(ヨーロッパ、米国その他海外勤務)1ヶ月~最長で1年)を行ないます。

<その他補足>
転居援助制度、会員制保養所、スポーツクラブ、自己啓発支援制度、英語トレーニング研修、能力開発支援プログラム、コーヒーコーナーセッション、HRラウンジ、働くママのネットワーク、総合福利厚生サービス、SAP CLUB、奨励制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、マッサージ師常駐等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人向け営業経験
・IT/SaaS/Webソリューションなどの提案経験
・The Model型営業の理解

■歓迎条件
・財務経理周りの業務知見
・F&Sのモジュール知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SAPジャパン株式会社
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1
三井物産ビル
事業内容 ■概要
・エンタープライズソリューションの世界No.1ベンダーで、グローバルで10.5万人以上が所属、売上は4兆7千億円を超えます。
・ERPの世界トップとして成長を遂げてきた当社ですが、現在の売上げ構成はクラウド製品で6割を占め、日本法人としても毎年2桁の成成を継続しグローバル業績を牽引してきました。

■サービスについて
・当社のサービスは世界でもトップシェアを誇るビジネスアプリケーション(ERP/CRM等)の他に、ITインフラ基盤/人事/購買ソリューションをはじめとするクラウド、アナリティクス、データベース&テクノロジー、IoTを保有し、顧客のイノベーションン援ををいます。
・デジタルによるビジネス変変「デジタル・トランスフォーメーション」の推進ををっています。デジタルとは、IoT(モノのインターネット化)/クラウド化/データ分析/アナリティクスを駆使した「ビックデータ活用」「カスタマーエクスペリエンス」等を指します。従来ERPを軸に事業を拡大してきましたが、2011年、デジタル化を支えるプラットフォームとして「SAP HANA」の提供を開始しました。その後もアナリティクス/クラウドソリューションに注力しています。

■特徴
・当社のサービスは世界各国335,000社以上に導入、利用されています。Forbes Global 2000におけるSAP顧客の割合はトップ2,000社中1,737社、87%のビジネスをご支援しています。
・2004年以来「デザイン・シンキング」を経営に取り入れ、SAP独自の方法論を展開/推進しています。
・ダイバーシティを推進し、多様な働き方をサポートしています。2016年6月には、グローバルテクノロジー企業としては初の男女平等認証-EDGE(Economic Dividends for Gender Equality)を獲得しました。また、出産/育児/介護等の家庭の事情で離職したキャリア女性の再就職を支援するプログラム「SAPジャパン Back-to-Work with ビースタイル」を発表し、性別関係なく活躍できる環境整備を行っています。
代表者 代表取締役社長 鈴木 洋史
URL http://www.sap.com/japan/
設立 年1992年10月
資本金 3,600百万円
売上 -
従業員数 1,651名
平均年齢 -
主要取引先 -
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