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正社員
【職務概要】
経営陣直下のポジションとして、採用活動全般の戦略立案から実務、仕組み化を統括します。多様な職種の採用スキームをゼロから構築し、組織文化の醸成を担う重要な役割です。
【職務詳細】
・採用戦略の立案・実行：各部門（運営、営業、バックオフィス等）の採用要件定義およびターゲットに合わせたチャネル選定（求人媒体、エージェント、スカウト等）
・採用広報・ブランディング：同社で働く魅力の言語化と発信（note、SNS、インタビュー記事作成）、採用サイトのディレクション
・プロセスの効率化・DX推進：AIツールを活用した求人原稿作成・スカウトの自動化、ATS（採用管理システム）の導入・運用による選考フローの最適化
・パートナーマネジメント：外部パートナー（エージェント）との強固なリレーション構築と成果管理
・オンボーディング・評価制度への関与：入社後の活躍までを見据えた定着支援策の企画
【ミッション】
最小の工数で最大の効果を生む「採用マシン」を設計し、同社の成長を支える多様な人材（支配人、不動産、エンジニア等）を確保することがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川5階 京急本線「北品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額330000円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり、服装自由、社内経営合宿（年1回・希望者参加可）、 宿泊支援制度（自社物件宿泊費用サポート） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験、または人材業界での営業・コンサルティング経験（3年以上） ・論理的な思考力がある方 ・高いコミュニケーション能力を有する方 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験 ・ダイレクトソーシング（スカウト）での高い実績 ・マネジメント経験（チームリーダー等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 9STAY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】宿泊施設運営管理（アパートメントホテル、民泊、貸別荘）、宿泊不動産の企画、デザイン、セットアップ支援、地方ホテル再生、M＆A、不動産コンサルティング、インバウンドマーケティング 【会社の特徴】9STAY株式会社は、インバウンド需要の爆発的な拡大を背景に、民泊や貸別荘、アパートメントホテルといった宿泊不動産のポテンシャルを最大化させるスペシャリスト集団です。代表の室賀氏は、国内民泊業界を牽引したmatsuri technologies社の元取締役であり、業界黎明期から数百件以上の施設を立ち上げてきた屈指の知見を有しています。 最大の特徴は、土地の仕入れや建築企画といった「川上」から、内装デザイン、集客・運営代行、さらには出口戦略としての売却支援という「川下」までを完全に網羅した一気通貫のビジネスモデルです。これにより、単なる運営代行に留まらず、不動産オーナーに対して高収益かつ低リスクな投資モデルを提示することを可能にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2024年11月 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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