【株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ】【NTTデータグループの総務関連業務】第二新卒歓迎/面接1回（WEB可）/充実した福利厚生制度♪【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【NTTデータグループの総務関連業務】第二新卒歓迎/面接1回（WEB可）/充実した福利厚生制度♪


【NTTデータグループで安定就業可能／リモート可・ワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】

■業務内容：
NTTデータ・グループ各社の総務系業務を担う部門で、従業員の労働時間管理に関わる業務を担当します。
具体的には、労務管理システムを使用し、各社の労働時間データの確認・情報提供を行い、例月の締め作業を支援します。
また、労働時間に関する法令遵守を実現するための施策にも携わり、正確なデータ運用と手順に沿った対応が求められます。

グループ企業の働き方を支えるため、関係部門と連携しながら、ルールを理解し丁寧に業務を進める姿勢が重要です。労務・総務領域の基礎から実務を身につけたい方に適したポジションです。

■働き方：
・リモートワーク可能（時期や配属先にもよりますが、平均的には、週２～３日をテレワークとしているメンバーが主です。）※入社後しばらくは出社となります
・残業平均月10～20時間（繁忙期30時間）

■登用試験とキャリアアップについて
アソシエイト職（有期）でご入社後、一人ひとりのキャリアビジョンに沿って無期雇用社員（いくつかの雇用区分がございます）を目指していただけます。
なお、キャリアアップのスケジュールは入社後およそ1～2年後には試験にチャレンジしていただき、無期雇用社員になる方が多いです。その後はそれぞれの志向に合った役割をもつ雇用区分を目指していただけます。

＜キャリアアップのフロー＞
年2回登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。
年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務エキスパート職の合格率は6～8割程度です。

＜フォロー体制＞
上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として登用試験を全面的にバックアップしています。※統合前の登用率の実績は8割を超えています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】