正社員
◆仕事内容
全国の店舗スタッフから本部職（商品企画・営業管理等）まで、幅広い採用領域を担当。
単なるオペレーションではなく、事業成長を見据えた採用戦略の立案・実行を担っていただきます。
役員・経営層と直接連携しながら、採用を「経営アジェンダ」として推進するポジションです。
◆主な業務内容
・店舗・本部職の採用戦略立案・実行
・採用KPI設計、予算管理、チャネル最適化
・各事業部・店舗責任者との連携
・人材紹介会社・求人媒体との折衝
・採用プロセス全体の設計・改善
◆このポジションの魅力
・経営視点で採用に携われる
・裁量が大きく、自身の戦略が結果に直結
・採用責任者／人事マネージャーへのキャリアパスあり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 勤務地：東京都港区本社 （東京メトロ「乃木坂駅」徒歩1分） ＜勤務時間＞ ・09:00〜18:00（実働8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・待遇 月給例：330,000円～ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします ◆福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・給与改定年1回 ・従業員割引 ・定期健康診断 ・産休・育休制度 ・各種研修制度 （入社時研修、階層別研修ほか） |
| 休日・休暇 | ◆休日・休暇 ・月公休8~10日 ・年間休日117日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆応募資格 ・小売り、飲食、サービス業などでの採用実務経験3年以上 ・店舗スタッフや現場職の大量採用・急募対応の経験 ・複数拠点・多店舗展開企業での採用経験 ◆優遇要件 ・店舗責任者やSVとの連携による現場採用経験 ・求人広告代理店や採用サービス企業との折衝経験 ・定着率や早期離職率改善に関わった経験 27歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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