正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京/リモート可】社内SE職（管理職候補）※家賃最大7割負担/大塚グループ／福利厚生◎
【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり】
■職務内容：
医療用医薬品・食品事業を支える情報システム部（東京）にて、社内ITインフラおよび業務システムの企画・導入・運営を担っていただきます。
部門の業務課題や事業ニーズを踏まえ、ITを活用した業務効率化・高度化を推進するとともに、PL／PMとして案件を主導いただく役割を期待しています。
まずはこれまでのご経験に応じて、既存システム・インフラの運用・改善業務から担当いただき、将来的には全社横断のIT施策推進やITマネジメントにも携わっていただきます。
■業務詳細：
・社内ITインフラ・業務システム／サービスの企画、導入、運営・改善
・各部門との要件調整、業務課題の整理およびITによる解決提案
・PL／PMとしての案件推進、意思決定支援
・外部ベンダー／委託先のコントロール、進捗、品質管理
・IT-BCP対策、セキュリティ施策、リスクマネジメントの立案・実行
・新技術（AI、RPA等）を活用した業務改善・DX推進の企画・導入
・社内ITリテラシー向上施策の企画・実施
その他、情報システム部に関わる業務全般
■組織構成：
情報システム部／東京：部長1名、岩手（花巻）：課長1名、一般職3名
■業務のやりがい：
【事業に近い立場でITに関われる】
大塚グループの一員として、医療用医薬品・食品事業を支えるIT基盤に携わり、現場の声を反映しながら業務改善に取り組めます。
【上流工程・調整役として活躍できる】
開発は外部ベンダーと連携して進めるため実装作業はほぼなく、要件整理や全体設計、進捗・品質管理など、プロジェクト全体を見渡しながら推進する役割が中心となるため、社内SEとしての経験を一段高いレベルで活かすことができます。
【働きやすさ◎】
大塚グループ企業として安定した経営基盤と働きやすい制度が整っており、中長期的な視点でキャリアを築くことができます。アットホームな雰囲気で女性も多く活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・補足事項は特にございません ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・補足事項は特にございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部（新住所） 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 日幸神田ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は採用部門にて勤務いただきますが総合職採用な為、将来的に岩手本社への転勤を打診させて頂く可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 567万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～463,000円 ＜月給＞ 334,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ※別途住宅補助あり（家賃の70 ％,上限あり）持ち家の場合住宅手当支給 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（夏冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：当社規定により、認定を受けた従業員に支給 寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄に記載 社会保険：・補足事項は特にございません 退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメインの研修で、部署の同僚社員が業務の流れ等を丁寧にお伝えします。 ＜その他補足＞ ■手当 時間外勤務手当、深夜勤務帯手当、土日勤務手当、通勤手当、住宅手 当、法的資格手当等 手当支給対象・支給額は当社規程による。 ■マイカー通勤：岩手エリアのみ所定の条件を満たした方のみ可 ■大塚グループ保養所利用可能 ■借上社宅制度 家賃の70%が会社負担となります（東京エリア家賃上限：単身者7万円 ／家族持12万円、上限超過分は本人負担）ただし、配偶者が被扶養者 でない場合は会社負担が50%となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇について 1～6月入社：入社時に12日付与 7～12月入社：入社時に6日付与 その後入社以降、最初の1月1日に12日付与。以後、勤続年数に応じて毎年1月1日に付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・ITインフラ及び業務システム／サービスの導入・運営の実務経験 ・基本情報技術者資格レベルの知識・技術 ・PL又はPMの実務経験 ・関係拠点・ベンダー対応等に伴う出張が可能 ・新しい技術や知識に対して主体的に学習し、組織・業務へ展開できる ■歓迎条件 ・複数年の社内SE実務経験 ・管理職・チームリーダー等のマネジメント経験 ・IT-BCP対策（災害・障害対応計画等）立案・実行経験 ・AI、RPA等の先進技術を活用したシステム導入・業務改善 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーエヌ大塚製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒025-0312 岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 経腸栄養剤、医療食、高齢者用食品、各種病者用食品などの研究・開発、製造、販売および輸出入をしております。 ■設立の背景： 日本が世界に誇る医療保険制度のもとで、医療技術と医薬品の進歩により、超高齢社会を迎えています。 それにともない、臨床栄養の分野ではParenteral Nutrition（静脈栄養）のみならず、今後ますます増加する在宅医療や高齢者医療に対応するために、経口摂取も含めたEnteral Nutrition（経腸栄養）の重要性がより認識されるようになってまいりました。 イーエヌ大塚製薬株式会社（※）は、この経腸栄養を通じて医療や健康に貢献する会社として2002年3月に「大塚製薬株式会社」と「雪印乳業株式会社（現雪印メグミルク株式会社）」そして「株式会社大塚製薬工場」の三社の出資により設立されました。 この三社が保有していた研究開発力、製造技術及び情報伝達力の連携は、経腸栄養剤である「ツインライン」「ラコール」「イノラス」「イノソリッド」、かむ力が弱くなった方向けの食事「あいーと」などの製品を通じて、多くの患者様の健康回復に貢献しております。 ■企業理念： Otsuka-people creating new products for better health worldwide （世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する） ■企業ビジョン： 栄養を研究し、優れた製品と情報を提供する事で、世界の人々の健康長寿に貢献します。 「栄養」は、人間が生まれてから人生を終えるまで、一生涯摂取し続けるものです。患者が「栄養」を適切に効率的に摂取することで、疾患の治癒や健康の回復を促し、より快適な生活が可能となります。 私たちは、「栄養」を研究し、それらを生かした製品開発を通じて、安心で、より優れた「栄養」に係わる製品や情報を提供することが使命であると考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enotsuka.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 1,510百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 424名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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PM(社内DXの戦略立案～推進)｜年収800～1000万円｜フレックス｜ゼロトラスト...
株式会社ボルテックス
社内SE（出版事業の事業サイト開発・改善）◆/年間休日120日/学歴不問/東京都港区...
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