正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【週2在宅】Salesforceエンジニア◆上流工程もお任せ/残業5h程/完全週休2日/土日祝休
◇Salesforce専門で“上流~開発”まで一気通貫で関われる/案件は「複数提示」+「希望を選べる」アサイン/少数精鋭で、経営層との距離が近い組織◇
■業務概要
Salesforceのさまざまなプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、開発業務を中心に横断的な支援を担っていただきます。
■職務詳細
・Salesforce導入企業向けのプロジェクト開発支援業務
・PMやPLの指示のもと、顧客業務要件とシステム要件整理
・システム/機能/非機能設計および開発・実装
・データ移行、データメンテナンス支援
・業務進捗報告、不具合対応
・システム導入に関連する要件定義、設計、開発、保守
■入社後
入社直後は、協力ベンダーが共に入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。一人で仕事をしなければいけない環境ではありませんので、ご安心ください。
■働く環境
・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。
(客先常駐の範囲:関東の一都三県メイン)
・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。”この案件に絶対行くように”などの指示はございませんので、ご安心ください。
■評価制度
客先常駐の働き方ではありますが、協力ベンダーなどから普段の業務状況などのフィードバックも取り入れることで、納得感・透明性の高い評価実施を大切にしています。
■組織構成
「計5名」
・CEO 30代後半
∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア(上流)を中心に担当
・エンジニア 20代1名・30代2名
∟詳細設計~開発~テスト~リリースまでを中心に担当
・営業担当 40代1名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋小舟町9-3 日本橋相互ビル 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回/4ヶ月(前年度実績)) ■歩合給:本人の希望があれば営業業務をサブミッションとして課し、新規案件の追加受託を獲得すればインセンティヴを支給します。受注した案件の粗利あたり20%程度を還元します。(上記年収とは別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:50000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:【社会保険完備】 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ 定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。 <その他補足> ■デジタルグッズ・リモート勤務のための備品の購入費補助有り(110,000円/年) ■教育制度:OJT + Eラーニングの定期受講 ■資格制度:IT資格奨励金(10,000~100,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※いずれも必須 ・業務システム開発の知見 ・Salesforce導入プロジェクト経験 ・Salesforce認定資格 ・オンサイト勤務が可能な方 ■歓迎要件 ・Apex、API連携、Visualforce経験 ・運用保守関連の経験 ・Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験 ・要件整理、検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ・SIer、SaaS企業などにおけるSalesforce導入プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オーロラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-7-7 オーロラビル |
| 事業内容 | ■企業概要:1896年・明治29年に洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業され、現在では洋傘・スカーフや帽子の販売を行う卸売業の老舗企業です。 国内のみでなく香港にても展開しており、アジア地域での成長が見込まれています。同社は100年以上前の創業時から ものづくりに於いては独自の新しい企画とデザイン、新しい素材や技術を取入れた商品開発並びに品質の安定と向上を図り、成果を上げてきました。 ■事業内容: 洋傘・パラソル・レイングッズ・スカーフ・マフラー・ストール・帽子・アクセサリーの製造、販売及び輸出入 ■取扱ブランド(一部):アニエスベー、ピエール カルダン、アナスイ、ピンキー&ダイアン、アンテプリマ、ボルサリーノ、ウノ・カンダ、マリ・クレール フォーラム、シャルル・ジョルダン、ダ・トラサルディ、ニナリッチ 等 ■企業理念: 同社では創業時より受け継がれている「個性豊かな服飾文化を創造する」という理念を大切に、お客様一人ひとりの装いに輝きや潤いを与える商品を提供し、広く社会に貢献していく会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役/竹原 虎太郎 |
| URL | https://aurora-store.jp/view/company |
| 設立 | 年1896年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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