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【オーロラ株式会社】【週2在宅】Salesforceエンジニア◆上流工程もお任せ/残業5h程/完全週休2日/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

オーロラ株式会社 求人更新日:2026年2月9日 求人ID:39522137
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【週2在宅】Salesforceエンジニア◆上流工程もお任せ/残業5h程/完全週休2日/土日祝休


◇Salesforce専門で“上流~開発”まで一気通貫で関われる/案件は「複数提示」+「希望を選べる」アサイン/少数精鋭で、経営層との距離が近い組織◇

■業務概要
Salesforceのさまざまなプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、開発業務を中心に横断的な支援を担っていただきます。

■職務詳細
・Salesforce導入企業向けのプロジェクト開発支援業務
・PMやPLの指示のもと、顧客業務要件とシステム要件整理
・システム/機能/非機能設計および開発・実装
・データ移行、データメンテナンス支援
・業務進捗報告、不具合対応
・システム導入に関連する要件定義、設計、開発、保守

■入社後
入社直後は、協力ベンダーが共に入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。一人で仕事をしなければいけない環境ではありませんので、ご安心ください。

■働く環境
・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。
(客先常駐の範囲:関東の一都三県メイン)

・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。”この案件に絶対行くように”などの指示はございませんので、ご安心ください。

■評価制度
客先常駐の働き方ではありますが、協力ベンダーなどから普段の業務状況などのフィードバックも取り入れることで、納得感・透明性の高い評価実施を大切にしています。

■組織構成
「計5名」
・CEO 30代後半
∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア(上流)を中心に担当

・エンジニア 20代1名・30代2名
∟詳細設計~開発~テスト~リリースまでを中心に担当

・営業担当 40代1名

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋小舟町9-3 日本橋相互ビル 3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(年1回)
■賞与:有(年2回/4ヶ月(前年度実績))
■歩合給:本人の希望があれば営業業務をサブミッションとして課し、新規案件の追加受託を獲得すればインセンティヴを支給します。受注した案件の粗利あたり20%程度を還元します。(上記年収とは別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:50000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:【社会保険完備】

<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ
定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。

<その他補足>
■デジタルグッズ・リモート勤務のための備品の購入費補助有り(110,000円/年)
■教育制度:OJT + Eラーニングの定期受講
■資格制度:IT資格奨励金(10,000~100,000円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※いずれも必須
・業務システム開発の知見
・Salesforce導入プロジェクト経験
・Salesforce認定資格
・オンサイト勤務が可能な方

■歓迎要件
・Apex、API連携、Visualforce経験
・運用保守関連の経験
・Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験
・要件整理、検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力
・SIer、SaaS企業などにおけるSalesforce導入プロジェクト経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オーロラ株式会社
所在地 〒103-0024
東京都中央区日本橋小舟町9-3
日本橋相互ビル 3F
事業内容 当社は、東工大発のベンチャー企業として、モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe(チャージミー)」の開発を行う会社です。その他にも、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っております。

■モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe(チャージミー)」:
ChargeMe は30分100円という安い料金で手軽に充電できるモバイルバッテリーのレンタルサービスです。
iPhone。Androidのどちらにも対応しており、自身のスマホでQRコードを読み取り、オンライン決済することで、モバイルバッテリーのレンタルが可能となります。

■トピック:
・「ChargeMe」は、2019年1月、千葉県最大のビジネスコンテスト「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞する等、受賞歴が多数あります。
・事業規模拡大につき、2023年5月、南千住から日本橋へ本社を移転しました。

■CEO:張 琦
2011年3月に東京工業大学計算工学専攻修了。日本IBM、Fast retailing、楽天を経て、「途切れないモバイルエネルギー」を目指して創業。
エンタープライズシステムの設計・開発、SCM、在庫管理、BigData、Business Intelligenceを得意としております。
代表者 代表取締役/竹原 虎太郎
URL https://aurora-lab.co.jp/
設立 年2018年3月
資本金 9百万円
売上 -
従業員数 7名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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