正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【フルリモート】採用担当◆フレックス/モバイルゲーム「駅メモ!」働きやすい環境◎
◆フルリモート・フレックス/上場スタンダード/土日祝休み/リリース12年目・過去最高売り上げの自社ゲームアプリ
■職務内容:
当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。
現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していただきます。
また、ご経験や志向性に合わせて、新メンバーのオンボーディング(早期立ち上がり支援)や社内育成制度の企画・運営など、入社後の活躍まで見据えた幅広いフェーズに携わっていただくことが可能です。
候補者、人材紹介会社だけでなく、事業部のメンバーやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、一緒に採用の達成を目指します。
■具体的な業務:
・採用戦略の検討、実行
・候補者との面談、面接
・採用イベントの参加検討、参加
・母集団形成のためのスカウトや媒体選定
・候補者のクロージング
・取引先(人材紹介会社)との商談など
■働き方
・備品レンタルサービス「リモートHQ」(入社後3年間は毎月10,000円分、4年目以降は毎月4,000円分のポイント利用可能、プロコンシェルジュへの相談もOK)
・在宅手当(月5,000円支給)
・平均有給取得日数13.6日、育休取得率100%の働きやすい環境です。
※地方在住の方の場合、業務上2〜3ヶ月に1度程度東京オフィス等への出張があります。
■魅力点
・2025年度は通期での過去最高売上高、営業利益を達成。
・「ステーションメモリーズ!」(略称:駅メモ!)は、12周年を迎えたが売り上げを牽引。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中!
・鉄道会社・地方自治体と積極的なコラボを行っています。
・2025年に実施された「駅メモ!」シリーズでの経済効果は15.6億円。ただのゲームではなく地方創生にも力を入れています。
・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・フレックスタイム制度(コアタイム 10:30~16:30) ※試用期間(3か月)終了後から適用(試用期間中:9:30~18:30) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則リモートワークとしています。 ご自宅以外でも働く場所を選ぶことができます。 ・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社 ・ご家族の家/パートナーの家 ・カフェ/コワーキングスペースでの勤務 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ■役職手当:5000円~ <賃金内訳> 月額(基本給):247,553円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:81,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,753円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定賞与:基本給2ヵ月分 ■変動賞与:会社の業績・個人の成果により変動 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年2回(2月、8月)目標管理制度による給与見直しと、賞与あり ※給与は保有されるスキル・経験・能力等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:在宅勤務の期間は往復交通費実費分を支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 学習支援制度・社内勉強会制度「シェアナレ」(1日1時間、業務時間内で勉強会や自習ができる制度) ・書籍購入支援制度 ・資格取得支援制度 ・セミナー受講支援制度 ・カンファレンス参加支援制度 <その他補足> ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断/インフルエンザ予防接種 ・福利厚生リロクラブ ・育児休暇(男女とも実績あり) ・妊娠時&育児時時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(初年度最大13日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、母性健康管理休暇、裁判員休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 法人・個人問わず営業経験、または人材紹介・採用実務の経験が2年以上ある方(数値目標を持ち、顧客や候補者との折衝・交渉を行ってきた方) 仕事でPDCAを回し、定量的・定性的な成果を出した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モバイルファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F |
| 事業内容 | モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 モバイルゲーム事業では位置ゲームに注力中。位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「駅奪取」や「ステーションメモリーズ!」などオリジナルコンテンツを提供しています。また、リアルの世界で人が動くというゲームの性質を利用して、地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施中です。 モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中しています。安定した事業収益の基盤を固めながら、新たなサービス展開にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mobilefactory.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 547百万円 |
| 売上 | 3,427百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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