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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【フルリモート可】PO(プロダクトオーナー)リード◆最先端技術領域の経験積める◆残業月平均10H程度
■仕事領域/期待する役割:
本ポジションは、POリードとしてプロジェクトの運営・推進の中核を担い、ゆくゆくはプロジェクトを主体的にリードしていく役割です。
・進捗管理・課題管理・報告・会議ファシリテーションなど、プロジェクト運営を幅広く推進
・プロジェクト立ち上げ~要件定義~設計~開発~運用引継ぎまで一貫して関わり、アジャイル/DevOps/クラウド/AI・データ活用といった領域での実践
・顧客(製造/小売/流通/通信など当社実績のある業界)との折衝や合意形成、社内技術チーム・外部パートナーとの協業を通じ、プロジェクト成功を支援
・技術トレンド(クラウド、AI/LLM、DevOps)を理解し、技術メンバーとの円滑なコミュニケーションと推進支援
■業務内容:
(1)企画・立ち上げ/要件整理
・顧客ヒアリングの実施、要望・課題・期待値の整理
・要件定義の補助(要件の明確化、整理、ドキュメント化)
・プロジェクト目的・スコープ整理、初期リスク/課題の洗い出し
・プロジェクト計画・提案書作成、体制準備、見積り作成の支援
・キックオフ資料、スケジュール作成補助
・予算・リソース計画補助
(2)推進・運営(進捗/品質/コミュニケーション)
・週次/月次の進捗確認、レポート作成
・タスク状況の把握・調整・エスカレーション
・アジャイル(スプリント)運営支援
・外部ベンダーの進捗確認・納品管理補助
・要件~テストまでの成果物レビュー補助、品質指標の確認と可視化
・社内・顧客の承認プロセス運営補助
・会議調整、議事録作成、報告資料作成、フォロー対応
・変更要求(CR)の整理・管理補助
(3)リスク/課題管理・継続改善
・リスクや課題一覧の更新・整理、緊急課題の対応支援
・レトロスペクティブ(振り返り)の実施補助
・プロジェクト管理プロセスの改善提案
・社内ナレッジ共有、ベストプラクティス整理
・アジャイル/DevOps/クラウド/AI 等の技術理解・適用支援
(4)運用移行・クロージング
・運用部門への引継ぎ計画補助
・運用手順書作成支援
・運用開始後フォロー、プロジェクトクロージング支援
■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト:
自動車製造業向け開発プロジェクト
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田佐久間町3-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 全国(フルリモート勤務可能) ・東京本社、地方拠点のワークスペース利用も可能 ・顧客との打ち合わせのため出社が必要な場合があります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,750円~476,325円 その他固定手当/月:23,650円~32,995円 固定残業手当/月:93,600円~157,680円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当=深夜固定手当 13,650円~22,995円(33時間12分/超過分は追加支給)+リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与(年1回 4月) ■昇給あり(年1回 4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定有り 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(書籍購入、資格取得、研修補助、e-learningなど) ■社内教育システム CL DOJO ■ソフトスキルの研修やワークショップあり ■読書会や技術勉強会など <その他補足> ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診補助 ■保健師カウンセリングサービス、産業医面談 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィス内フリードリンク ■PC貸与(windows / Mac選択可) ■リモートワーク手当 ■ボランティア活動支援手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■副業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏期休暇、年末年始 など ※有給休暇は、別途、入社日に10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発におけるクライアントワーク経験 ※SIer/受託開発/SES/フリーランス等、形態不問 ・PM/PL経験があり、よりモダン技術・共創型案件に挑戦したい方 ※5~10名規模のチームマネジメント、顧客折衝、QCD管理の経験 ・顧客要望・要件ヒアリングおよび整理の実務経験 ・いずれかのクラウドネイティブ環境での開発経験(AWS/GCP/Azure) ・チーム・技術者・外部ベンダーと円滑に協業できるコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クリエーションライン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・アジャイル開発支援サービス事業 ・サブスクリプション事業 ■ビジョン: 当社のビジョンは、「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現すること」です。クラウド、OSS、アジャイル、DevOps、データ解析・機械学習等の先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、弊社は弊社の顧客と共に様々な付加価値を社会に提供し、「社会」および「人々」の進化に貢献します。 ■理念: 当社の理念は、HRT+Joyです。HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。理念とは私たちの基本的な行動指針です。当社で働く全てのメンバーは、この理念を常に意識し行動します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.creationline.com/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 365百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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