【株式会社グラニフ】【原宿】採用担当/スタッフ ◆グラフィックライフストア『グラニフ』年休123日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【原宿】採用担当/スタッフ ◆グラフィックライフストア『グラニフ』年休123日／土日祝休


◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持

自社及び国内外のIP（アニメ・ゲーム・小説・映画などのコンテンツとそのキャラクター）を、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じで提供しています。
更なる成長を目指し、当社のビジョンやミッションに共感いただけるスタッフを育成すべく、新卒採用の開始を決めました。
そこで、新卒採用のフレームワークの構築、ペルソナの設計、採用実務を推進する人材を募集します。

■業務内容：
・アルバイト採用業務
（求人原稿作成、媒体掲載・管理、書類選考、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど）
・新卒採用業務
（採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営など）
・中途採用業務
（採用計画の立案、各部門が求める人材要件の取りまとめ、求める人物像の明確化、採用手法・媒体の選定、求人票作成、求人原稿作成、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど）

ご経験やご希望に応じて以下の業務にも携わっていただきます。
・階層別研修の企画・実施
・人事制度に関する立案・実施
・その他人材の活用に関する業務
※キャリア形成の観点から、上記以外の人事・総務系の業務に携わることも可能です。

■組織構成：コーポレートディビジョン　人事総務セクション
（マネージャー：1名　30代 男性、スタッフ：5名　30代～40代 男性・女性）

■魅力点：
IPマーチャンダイジングのリーディングカンパニーとして成長中の当社において、採用活動全般、教育、人事制度の運用・改善等にかかる幅広い実務経験・スキルを積み上げることができます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】