【キヤノン 株式会社】東京・転勤なし／障がい者職場の運営・推進リーダー◆残業0～5H程・就業環境良好【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


東京・転勤なし／障がい者職場の運営・推進リーダー◆残業0～5H程・就業環境良好


～保健師資格をお持ちの方へ／役場や医療機関出身者も歓迎◎年休125日・完全週休二日制　東証プライム上場の大手メーカー～

■業務概要：
知的障がいのあるスタッフを支援する「サポートスタッフ」として、活躍いただきます。
私たちの職場は定常的な業務だけでなく多様な業務依頼にも対応しているため、サポートスタッフは日々話し合い、協力しながら職場を運営しています。他部門と折衝しつつ、正確・安定的に業務が実施できるように業務を切り出し、組み立ててスタッフに指導しています。

主な仕事内容は以下のとおりです。
・スタッフへの業務指導や日々のサポート
・心身のケアや職場環境の整備
・スタッフの労務管理
・社内業務開拓、切り出しとスタッフへの業務指示、進捗管理
・地域の特別支援学校や支援機関との関係構築、連携
・採用活動の一環となる実習などの施策
・職場拡大に向けた企画立案、資料作成や経営への報告、社内広報活動

■キャリアイメージ
ご入社後は担当業務にスムーズに慣れていただけるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導・フォローを行います。業務の流れを一つずつ確認しながら進めていけるため、これまでのご経験を活かしつつステップアップできる環境です。
その後は社内の関連部門との連携も増え、幅広く社員と協働しながら業務を進めていただきます。アイデアや改善の提案が組織の成長に直結する、やりがいの大きいフィールドです。
将来的にはチームを束ねるリーダーとして、職場運営やメンバー育成など組織の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

■教育体制
・ビジネススキル、マネジメントからITまで、社内に豊富な研修プログラムがありますので、職場のニーズやご本人の意欲に応じて受講することができます。
・障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチなど外部研修を通じて資格取得ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】