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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【千葉/鎌ヶ谷】新築注文住宅営業◆未経験歓迎/1から営業スキル身につく/人生の大きな選択に寄り添う◎
□■人柄重視の採用/「木造建築のオールラウンダー」を目指す地域密着のハウスメーカー/業務効率化ツール導入などに積極的/育児・介護休業制度など福利厚生も充実■□
■業務概要:
新築注文住宅の営業をご担当いただきます。
入社後半年は、代表の打合せに同席し、指示を受けながら業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
◇お問い合わせのあったお客様へのヒアリング
◇土地探しからのお手伝い(要望に応じて)
◇社内外設計部門と連携しながら、プランや見積もりのご提案
◇住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインの説明、契約締結
◇住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業
■業務の特徴:
・その土地で建てたいお客様が来られるので、ご紹介しやすいのが特徴です。
・「マイホーム購入」という大きなライフイベントに携われる仕事です。お客様のもつイメージを最大限実現できるよう、しっかりと要望をヒアリングし寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。
・より快適によりステキに長く暮らせる「いい家」が建つよう、社内外の設計士などの提案も交えながら仕事を進めます。
■魅力:
◎お客様と一緒に「いい家」を作るという目標に向かって伴走するため、完成した家が引き渡される時には大きな 達成感や感動があります。
◎当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。
■当社について:
◇当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本が誇る木造建築技術を世界に発信しております。
◇太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み(V2H)や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は資格手当・役職手当支給なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅:東武野田線、新京成線、北総線/新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 335万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~244,000円 固定残業手当/月:45,919円~56,921円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,919円~300,921円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(3月・9月)※インセンティブ:1ヶ月分または1棟当たり20万円~40万円が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後に契約社員での登用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■勉強のための時短勤務も可能 <その他補足> ■役職手当・資格手当(試用期間中は支給対象外) ■時短勤務制度(現社員での使用実績あり) ■中退共退職金 ■育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:原則水・木休み(会社カレンダーによる) ■有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇、他 ※土日に都合がある場合は、上司に相談のうえ有給取得も可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel・Word) ・普通自動車免許必須 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋ハウジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒273-0107 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 |
| 事業内容 | ~千葉県の経営革新企業最優秀企業賞受賞、地域密着の地元に愛される企業~ ■概要 同社は開発の進む千葉県新鎌ケ谷を中心に注文住宅事業、リフォーム事業、土地活用コンサルティング事業(土地活用・仕入・分譲・仲介)、賃貸仲介・管理事業などの不動産事業全般を扱う企業です。「FP工法」「スケルトンショールーム」などの取り組みが評価され、2012年10月に千葉県の経営革新企業の最優秀企業賞を受賞致しました。 注文住宅メーカーとして顧客価値の向上を図るため、住宅供給に必要な機能をすべて自社内に保有。地域密着、直営責任一貫体制を掲げ、新しい暮らしの価値を創造しています。生まれ育つ場「ホーム」を大切にし、そこに暮らす人々の生活を背負い、地元を愛し共に生き、活性化していくという理想に燃える企業です。 ■同社の魅力 ・「いい家をつくる」。ただそれだけを目指している会社です。創業以来「いい家をつくる」が一貫したコンセプト。40年以上にわたり住まいづくりのお手伝いをさせていただくことができたのはお客様の想いに全力で向き合ってきた結果です。輸入建材を使ったヨーロッパ調の家、古民家風の伝統あるデザイン、機能性を追求した家など、それぞれのお客様が頭に描くイメージはさまざま。そうしたイメージに真摯に向き合い、実現の方法を模索し続けることで、お客様の想像を超える家づくりを実現できたと思っています。昨今は自然素材の積極使用や電気なしでも自然の力で生活のできる住まい(LCCM住宅)、さらには耐震・免震を超えた「減震住宅」など、次世代の家づくりを推進中です。 ■社風 みなさん和気藹々と働いておられます。また、中途で色んな方が入ってきているので、職場の雰囲気も活性化され、「みんなでいい家を作ろう!」という思いが益々高まっています。 |
| 代表者 | 西峰秀一 |
| URL | https://www.toyo-housing.jp/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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人材コーディネーター#未経験OK#残業月平均5時間程度#年間休日130日#完全週休2...
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