【株式会社エイト】【渋谷／在宅可】IT・Web人材のマッチングコーディネーター◆HRtech／年休123日／副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【渋谷／在宅可】IT・Web人材のマッチングコーディネーター◆HRtech／年休123日／副業可


【人材と企業を独自のアルゴリズムで結び付け、新たな理論を創ったAI型プラットフォームサービスを提供】
自社開発のIT人材領域のAIマッチングプラットフォーム「ENGER（エンジャー）」を活用した人材と企業のマッチング業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・弊社の人材＆案件DBを基にしたIT人材のスキルと仕事のマッチング(新規・既存半々)
・データ分析を通してマッチング効率を上げ、企業様へ提案

■「ENGER（エンジャー）」について：
バーティカルに特化したプラットフォームサービスと成功パターンをアルゴリズム化したマッチングで組織課題を解決するIT人材領域プラットフォームです。

■ビジョン：IT人材不足が深刻化する一方で、IT関連サービスの規模は今以上の拡大が見込まれます。経済成長のカギであるIT業界を支える担い手の不足は、社会問題でもあり、私達は人材と予測分析プラットフォームによりこの社会課題を解決していきます。

■就業環境：
20～30代のメンバーが中心（平均年齢29歳／全体の男女比6：4）です。雇用形態も正社員を始め、パート・アルバイト、業務委託、フリーランスなど様々であり社員それぞれに合った働き方を促進しています。より良い実装を目指しエンジニア同士で定期的に技術や知見交流やディスカッションを行っています。

■サラリー制度の特徴：
・2,000社近いパートナー企業とプロジェクトの中から、自分でプロジェクトを選出し、プロジェクトの難易度／単価から自分の給与を算定します。
・自分がやりたい仕事や単価の高いプロジェクト等にアサインすることで、スキルアップと給与UPが出来る仕組みとなっています。

■当社のビジョン：
・私たちはHRtech業界で、人材と企業を独自のアルゴリズムで結び付け、新たな理論を創ったAI型プラットフォームサービスの開発を行っております。
・効率的な採用（就業）マッチングと、人的な採用（紹介）のミスマッチを軽減させ、「多様な働き方のスタイルが求められるフリーランスという世界」で活躍できる人材の育成と仕事の場をもたらすことで、一人ひとりが輝き、幸せになれる働き方であふれる時代を目指します

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】