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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
※リモート可【東京】インフラエンジニア(クラウド)プライム上場/上流工程から参画/一人常駐無し
~最新技術に触れながら、ITインフラの未来を創造しませんか?~
AWSやAzureを活用したクラウド基盤構築で、あなたのスキルを最大限に活かせるプロジェクトがここにあります!
■仕事内容
AWSをはじめとしたクラウド基盤の設計・構築案件を担当いただきます。お客様のニーズに応じた企画から運用まで一貫して携わり、銀行、官公庁、製造業などのクラウド化を推進します。
■案件・商材の説明
大手ベンダーからの受注案件が約7割を占め、ユーザーの情報処理部門と直接連携し、上流工程から開発に参画します。プライム案件と同様の環境で、ユーザーと密接にコミュニケーションを取りながら、高品質なシステムを構築できるのが特徴です。
■人材育成
6,000講座以上の公開講座(開発技術・ヒューマンスキル)から、キャリアプランに合わせた受講が可能です。講師招聘型の社内研修や、資格取得支援制度(試験対策講座、受験料会社負担)も充実しており、社員の成長を強力にバックアップします。延べ1,900件以上の資格取得実績があり、一人あたり平均4つの資格を保有しています。
■はたらき方/環境
一人常駐は一切なく、チームでプロジェクトに取り組むため、安心して業務に集中できます。残業時間は月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。創業以来、赤字経営なしという安定した経営基盤も魅力です。
■評価制度
1~7等級までの評価制度があり、スキル志向とマネジメント志向に合わせたポジションを用意しています。等級ごとの役割行動評価により、能力や実績に応じて昇給が決定されるため、年次に関わらずキャリアアップを目指せます。中途入社の方々も積極的に活躍できるステージです。
■会社説明
当社は50年以上にわたり黒字経営を継続している安定企業です。創業当初から銀行系システムを中心に事業を展開し、現在は大手ベンダーからの受注が約7割を占め、安定成長を続けています。金融、産業流通、医療、官公庁など幅広い業界のお客様から信頼をいただき、40年以上の実績を誇ります。お客様との長期的な信頼関係により、上流工程から一貫してサービスを提供できるため、エンジニアとして上流工程に携わりたいという希望も叶えられる環境です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,900円~420,000円 <月給> 231,900円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた研修講座や、その他資格取得支援制度等、教育制度が非常に充実しています。 <その他補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■充実の福利厚生:育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理等 ■キャリア入社者は四半期に1回、入社後アンケート調査を実施 ■全社員アンケートも2年に1度実施。常に社員のための制度改革を心がけております (項目:労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 以下いずれかの経験 ・ネットワークかサーバーの構築、運用経験があるる ・クラウド基盤(IaaS,SaaS,PaaS,DaaS等)の設計・構築経験者 【歓迎】 ・エンドユーザへの提案、提案資料等の提案技術及び経験 ・オンプレミスシステム導入プロジェクトのPM/PLの経験者 ・オンプレミスシステムの技術(ネットワーク、ストレージ、クライアント) ・仮説思考、ロジカルシンキングができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドコンピュータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル |
| 事業内容 | ■概要: 設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。 ■実績: 長期的な実績を出し続けていることが市場に評価され、経済産業省よりシステムインテグレータの認定を受け、以降もISO9001:2000、ISO27001、プライバシーマーク等の認証を取得。近年の受注状況としては大手メーカー、学校法人、医療法人をはじめとしたプライムでの案件受注が多く、業績も好調。又、発足以来、40年以上の信頼関係を保っている富士通からの案件等も順調に拡大傾向となっています。 ■教育体制: ルーツが学校法人ということもあり、教育制度が充実。例えば、最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた社内講座、キャリアパスとの整合性をとった推奨資格講座の推進、又その他資格取得支援制度、社外の研修等も受講可能。講座や、その他資格取得支援制度、社外研修等も受講推進。資格取得延べ人数は、2300人以上(平均1人が4.38資格保有)。 ■社風: 社員の意見を最大限に尊重。また、安定性だけでなく最先端技術の追及や市場ニーズに応じて、インフラやクラウド系の事業部を立ち上げて事業拡大を行っています。 ■福利厚生: 残業時間は月平均20時間程度。就業後、勉強に集中したい方や家族との時間を作りたい方に働きやすい環境を整備。他にも育児休業・介護休業の福利厚生が充実しており、育児休暇後は短縮勤務も可能です。 ■受注状況: プライムでの受注、ユーザー系からの受注、富士通等からの受注と幅広く取組、全体としてビジネス拡大を実現しています。又、二次請け案件でも要件定義や基本設計のフェーズから仕事が行えるようなケースが殆どで全体的な強みとしては安定した実績を常に実現している事が評価され、主要クライアントから案件を安定受注している事です。 ■働き方: 有給取得率60%、月平均残業時間は20時間月以下。作業内容や残業などについても定期的に満足度調査をしており結果を全社会議で発表、是正しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長:田村 秀雄/代表取締役社長:福島 嘉章 |
| URL | http://www.rand.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 13,730百万円 |
| 従業員数 | 571名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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