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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
IT法人営業※SES営業・エンジニアフォロー等◆／年休129日／働きやすさ◎
◆ITソリューション営業（SES）｜事業拡大フェーズで裁量大／実績評価で早期キャリアUP◆
2016年設立以来、スマホアプリ・Web開発の受託で実績を積んできた当社で、ITソリューション営業としてご活躍いただきます。年功序列ではなく実績評価のため、20〜30代でもリーダー・管理職を目指せます。将来的には事業部拡大や組織づくりにも携われるポジションです。
【業務内容】
・SES営業：顧客の課題・案件ニーズの発掘、要件ヒアリング、提案
・エンジニアの提案・マッチング（優秀人材の発掘、面談調整 等）
・参画中エンジニアのフォロー（稼働状況の確認、キャリア相談、課題の早期解決）
・経験・意欲に応じて、若手社員／新人社員の育成・研修にも挑戦可能
※変更の範囲：会社の定める業務
【魅力】
・クライアントとエンジニア双方に向き合うため、信頼を積み上げて成果が出しやすい
・最新技術や開発トレンドに触れながら、IT知識と提案力が身につく
・代表（ソリューション営業経験者）から直にノウハウを学べる環境
・会社拡大期のため、仕組み化・チームづくりなど「会社を創る」経験ができる
【就業環境】有給取得を推奨し、祝日と合わせた連休取得もしやすい環境づくりを推進中
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～316,000円 その他固定手当/月：55,000円～114,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は30時間～40時間の固定残業手当として支給。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年2回 (7月、1月) ■賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円迄 家族手当：※福利厚生その他の欄に記載 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度 ■書籍購入制度 ■オンライン研修制度 ＜その他補足＞ ■家族手当補足： 配偶者月額1万円、第一子、第二子は1人につき月額1.5万円、第三子以降1人につき月額2万円 ■定期健康診断制度 ■業務手当・出張手当・役職手当 ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■健康手当・在宅手当(リモートワーク業務時) ■慶弔手当 ■社員親睦会制度 ■各種表彰（勤続表彰制度など） ■オフィス内禁煙 ■リファラル採用制度 ■スマートフォン買取制度（市場相場により） ■福利厚生施設利用制度 ※その他多数の福利厚生制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■設立記念日休暇 ■有給推奨日 ■その他当社の定める特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＼下記いずれか必須／ ・IT業界での営業経験の方 ・システムエンジニアとしての就業経験の方 ■歓迎条件： ・IT業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライズフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ライズフォースは、システム開発・運用保守・ITコンサルティング・医師人材紹介を主軸とし、 Webシステムからスマートフォンアプリ（Android／iOS）までをワンストップで開発できるテクノロジーカンパニーです。 創業当初はスマートフォンアプリの受託開発を中心に事業を展開し、その後は自社プロダクト開発にも注力。 2021年には位置情報を活用した独自アプリ「ハトマップ」をリリースし、コロナ禍においても新しい価値の提供に挑戦してきました。 2023年1月からはメディカルエージェントサービス事業を開始。 全国の医療法人・医療施設向けに医師の人材紹介を行い、2024年6月には**医師専用転職ポータルサイト「RIFO-BRIDGE for Doctor」**を自社で公開するなど、 IT × 人材ビジネスによる「医療×Tech」領域へも事業を拡大しています。 また、バックエンド領域（サーバー開発・運用保守）を担うエンジニアチームでは、2025年10月に大規模案件をリリース。 現在も新たな大型・長期プロジェクトが始動しており、組織としても成長フェーズの真っただ中にあります。 ■ビジョン： テクノロジーの力で、人と社会の可能性を広げ続ける。 ライズフォースは、IT技術を通じて人・企業・社会がより良い選択をできる環境をつくることを目指しています。 単なるシステム開発にとどまらず、業務課題の本質を捉え、「使われ続ける仕組み」「価値が循環するサービス」を提供することで、クライアントと?期的な信頼関係を築いてきました。 ■ミッション： ・ IT × 人材 × 医療など、社会的意義の高い領域で価値を創出 ・ ?期プロジェクトを通じて、安定と成?を両立する組織 ・ 技術力だけでなく、人として信頼されるエンジニア集団 ■エンジニアに対する考え方： ・エンジニアは「単なるリソース」ではなく、事業をつくる仲間 ・ 無理なアサインは行わず、志向・スキル・キャリアを尊重した案件選定 ・ 腰を据えて成?し,?期的にキャリアを築ける環境づくり |
| 代表者 | 代表取締役 東山 隆幸 |
| URL | https://rise-force.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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