正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【東京】人材紹介事業のマネージャー候補/フルフレックス/事業急成長/年間休日124日
【急成長中の人材紹介事業を展開する企業でのプレイングマネージャー候補募集/フルフレックス制度・年間休日124日・充実した評価制度/少数精鋭のチームで戦略立案から実行まで担当】
■業務概要:
業界特化型の人材紹介を展開し急成長中の当社にて、各事業におけるマネージャー候補を募集いたします。戦略立案から実行まで裁量の大きい仕事をお任せいたします。
フルフレックス制度や明確な評価制度を整備し、挑戦と成長を両立できる環境です。
■業務詳細:
・担当事業の計画策定および達成へのコミットメント
・プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動
・経営視点での戦略立案や組織の最適化
■少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土:
少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。
■労働環境:
完全週休2日制/年末年始休暇/産休育休制度等
社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※研修期間の勤務時間は固定時間制 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅:汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 615万円~818万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~438,000円 固定残業手当/月:109,000円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 439,000円~598,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給:半期~1年での評価によって有 ■賞与:2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・各種社会保険完備 ・こども看護在宅制度 ・産休休暇制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・月次面談制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇 結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材紹介事業でのプレイングマネジメント経験(1年以上) ■歓迎条件: ・戦略立案および実行経験 ・チームリーダーとしてのメンバー育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレアデス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ブルーカラー業界の人材紹介、派遣 ・福祉(保育・栄養士)の人材紹介、派遣 ■サービス・事業の特徴 各業界に特化したサービスを複数展開し、専門性の高い支援を実現しています。 【技術領域】 ・転職ナビフード(精肉、鮮魚) ・メカニック転職ナビ(自動車整備士) ・ドライバー転職ナビ(物流・旅客) ・建設人材バンク(施工管理・設備) 【福祉領域】 ・ほいくジョブ(保育士・療育) ・栄養士転職ナビ(栄養士・調理師) ■ミッション: 事業活動を通じて、社会の問題点を解決する。 私たちは、事業を通じて社会のさまざまな問題に向き合い、より良い生活や人生を実現できる社会を創っていきます。 ■バリュー: ・お客様のために 私たちの活動はすべてお客様のためにあります。 ニーズを的確に捉え、選ばれるサービスを提供することで、 ひとつでも多くの働く機会を創出します。 変化する環境に適応し、行動を通じてサービスを進化させ続けます。 ・個人の尊重 従業員一人ひとりは、会社にとって最も重要な資産です。 多様性を尊重し、安心して働ける環境を整えるとともに、 自己実現を支援し、成果に応じた公正な評価・処遇を行います。 相互に信頼し合い、認め合う組織を築きます。 ・社会への貢献 すべての企業活動を通じて、社会の発展に貢献します。 健全な収益の創出と納税を通じて、社会基盤を支えます。 ■ビジョン: 人口減少社会の課題を解決する、 エッセンシャルワーカーのための労働インフラを創造する。 労働人口の減少や高齢化、外国人材の活用、働き方改革など、 雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。 特に社会を支えるエッセンシャルワーカー領域においては、 新たな採用や人材活用の仕組みが求められています。 私たちは、企業と人の間に立ち、採用課題の解決と 個々のキャリアの可能性を広げる支援を行ってきました。 これからも「人口減少社会の課題を解決する」というミッションのもと、 企業・個人・社会がともに前進できるよう、 その基盤となる“労働インフラ”を創り続けていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本高明 |
| URL | https://www.pleiades-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | 成長企業から大手企業まで国内企業中心に約2000社以上 |
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