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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京/平塚/滋賀・組み込みエンジニア】車載システム/ユーザー系SIer/古河電工×富士通/リモート
■業務概要:
古河電工GのICT戦略を担い、コンサルから保守運用までトータルサポートする当社にて、主に車載部品の設計・製造・販売を手掛ける古河ASのもの造りやビジネスの発展を、新しい技術や手法を活用して支援します。
■業務詳細:
【業務1】
◇車載ECU搭載用のソフトウェア開発の支援
◇ASPICE・機能安全によるプロセスアセスメント実施
◇ソフトウェア開発プロセスの整備・ISO/ASPICE等規格の取り込み
◇ソフトウェア設計・試験ツール導入運用支援
◇モデルベース開発等の先進技術導入によるイノベーション支援
◇ソフトウエア開発案件のプロジェクトマネジメント支援
【業務2】
◇組み込みソフトウエア開発案件のプロジェクトマネジメント
◇設計・実装・テスト
【変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】
■勤務地について
プロジェクトの間、顧客とのコミュニケーション円滑化や、組み込み基板やテスト機材を使用したテストを実施するために、客先の事務所に常駐状態となる場合があります。
■当社について:
1987年に古河電工の情報システム部門が独立分社化、更に2017年に富士通と古河電工の合弁会社として再スタートしました。当社は主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、ITのスキルや技術、ノウハウを提供してもらっております。その為、技術研修については富士通の研修を受けることも可能です。
■強み:
(1)業務革新のブレーン…顧客のICT戦略に欠かせないブレーンとして、業務革新のための企画から設計、開発、運用・保守までをトータルに支援しています。富士通の強みであるICT技術と古河電工が培ってきたものづくりへの知見を活かして、絶えず変化するICTニーズに応え続けてます。
(2)トータルサポーター…同社は、ものづくりの各プロセスに必要な業務システムの構築・運用から、インフラ構築・運用まで、企業活動に必要なICTを全方位でサポートしています。
(3)グローバルパートナー…海外拠点の新規稼動や合理化・効率化に向けた支援、あるいは経営を「見える化」するためのICT導入など、グローバルなICTシステムの構築を担っています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー4F 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 平塚事業所 住所:神奈川県平塚市東八幡5-1-9 勤務地最寄駅:JR東海道本線/平塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 古河AS株式会社(本社) 住所:滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅:近江鉄道線/尼子駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【雇入れ直後:初期配属先は上記及びテレワーク実施場所】 【変更の範囲:当社および客先常駐が必要なプロジェクトに参加する間で定める事業拠点及びテレワーク実施場所】 ※いずれかに常駐する可能性が有り。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 305,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当…スマートワーキング手当 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 600万円/30歳、800万円/40歳、1,000万円/50歳 ※モデルであり評価により前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助あり(会社規定に基づき支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用上限65歳)(全従業員利用可) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 富士通・古河電工等の各種研修受講可能、自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■家族手当、家賃補助制度、新幹線通勤補助制度 ■古河電工健保組合保養施設有 ■出産・育児支援・育児休業(最長子が3歳迄)・看護休暇・通院休暇、ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄)有 ■リフレッシュ休暇…勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ◆年間休日:事業所に合わせた会社カレンダーにて、年間休日が121日と決まっているため、ゴールデンウイークやお盆休みが長期休暇となる代わりに、祝日が勤務日と設定されることもございます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)組み込みソフトウエア開発のプロジェクトマネジメント経験5年以上(モデルベース開発経験歓迎) (2)C言語かC++言語のいずれかの言語による組み込みソフトの開発経験5年以上(お客様常駐によるPM及び開発経験歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FITEC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1) ソリューション事業 経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売 (2) サービス事業 CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス /ネットワーク、セキュリティインフラの運用・保守 ■同社の特徴: 同社は、古河電工グループにおけるICT戦略を担うブレーンとして、システム構築、セキュリティ管理、保守・運用など、システムのライフサイクルを網羅するICTソリューションを提供しています。業務領域についても、古河電工グループのものづくりの現場で培ってきたノウハウや技術の幅を広げ、生産管理といった基幹系業務から経理・人事など支援系業務、CAEなどの高度なエンジニアリングまで対応。まさにICTのワンストップ・サービスを提供できる会社へと変貌を遂げてきました。また、その高い技術力と品質は、CMMレベル5という最高位の認証を取得していることでも実証されています。今後は、古河電工グループに加え、グループ以外の新たな顧客へのソリューション提案、アジアを中心としたグローバル展開へと、事業を拡大・発展させていきます。そのために社員一人ひとりがプロフェッショナルとなるべく、最先端の技術力や知識、現場での実務経験に基づくコミュニケーション力やマネジメント能力を磨き続けています。 ※CMM(Capability Maturity Model)は、ソフトウェア開発組織の能力成熟度モデルであり、レベル5は「組織全体でソフトウェア開発プロセスを最適化している」という最高位レベル。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 8,430百万円 |
| 従業員数 | 294名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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