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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京】ネットワークエンジニア◆設計経験を活かしスキルアップ◆残業20h以内/リモート可/土日祝休
【大手企業様とも取引ある同社のネットワークエンジニア職/年休125日/平均残業時間20h/上流から下流までを担当/創業70年越え】
◎こんな方におすすめ!
・ご経験を活かし、スキルアップしたい方
・新しい技術や分野に挑戦したい方
・プライベートと仕事を両立したい方
■募集背景:
お客様からの需要が増加しているため、受注に答えるための増員です。
■業務内容:
・SDN、ルータ、スイッチ等によるネットワーク設計・構築
・ファイアウォール、UTM、IDS/IPS等によるセキュリティインフラ設計・構築
■具体的な業務内容:
・要件定義
・基本/詳細設計
・検証試験
・構築作業
上流から下流工程までの一連のSE業務に携わることができます。
得意な業務、チャレンジしたい業務に携われるよう、支援させていただきますが、基本的には要件定義、詳細設計からお任せします。
■チームについて:
大きいプロジェクトであれば10数名程度のチーム、小さいプロジェクトであれば数名規模のチーム構成です。
■就業環境:
主に客先常駐となりますが設計業務に関してはリモート勤務も可能です。
新卒1名とペアを組んでいただき常駐することを想定しています。
常駐先は東京、神奈川地区です。フレックスタイム制も導入しています。
■組織構成:
50代2名、40代2名、30代2名、20代2名の計8名の組織です。
■転勤について:
転勤は当面なく、事例もありません。
宮城工場のチームと協業することはありますが往来はありません。
■働きやすい環境◎
現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、全社員が長く無理なく働き続けることができる制度が整っています。
・福利厚生充実
・1時間単位の有給休暇
・育児介護時短勤務有
・ファミリー休暇有
■同社の特徴:
YDKは2022年に創業70周年を迎えました。
半導体や有機ELパネルなどの製造・検査装置、通信機器、制御装置などを製造しています。
本ポジションのネットワークエンジニアリング事業では、豊富な設計・構築経験を活かし、お客様のDX実現による社会価値の創造に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 有給休暇使用不可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:35~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:35、15:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術本部(客先常駐) 住所:東京都(客先常駐) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 現在予定しておらず、過去の事例のございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間4ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:社内規定により、対象者に支給。 住宅手当:社内規定により、対象者に支給。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 公的資格取得奨励制度 <その他補足> 独身寮(条件あり)。 住宅手当(条件あり) 通勤手当(条件あり) 健康診断・人間ドック補助制度 予防接種 社会保険完備 団体保険 中小企業退職金共済 慶弔見舞金 特別休暇(結婚時等) プロ野球シーズンシート 保養所 育児・介護休業(育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇) 育児・介護短時間勤務 時間有給休暇 ライフサポート休暇(生理休暇、不妊治療休暇、ファミリー休暇) テレワーク制度 フレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児・介護休業、裁判員休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件: ・インフラエンジニアのご経験 ■歓迎条件 ・ルータ、スイッチ、SDN等のネットワーク設計、構築経験 ・セキュリティインフラの設計、構築経験 (例)F/W、UTM/次世代FW、IDS/IPS、WAF等 ・ベンダー技術認定資格保持者(Cisco、ジュニパー等)、IPA情報処理技術者試験合格者(ネットワークスペシャリスト等)優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイ・デー・ケー |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0811 東京都稲城市押立1705 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・半導体製造装置、FPD製造装置、産業用設備の設計開発、製造、修理 ・伝送/通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発、製造 ・ネットワークシステムの設計・構築 ・精密機械部品の切削加工 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 洋子 |
| URL | https://ydkinc.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 116億円/連結:160億円(2021年3月期) |
| 従業員数 | 718名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | アクレーテク・パワトロシステム アルバック機工 荏原製作所グループ オムロン 海洋研究開発機構(JAMSTEC) キヤノングループ ジャパンエレベーターサービスホールディングス 住友電気工業 セイコーエプソン センチュリー・システムズ タムロン 東京エレクトロングループ 東京精密 東光高岳 東芝三菱電機産業システム ニコングループ 日本電気グループ 日立グループ 富士フイルムテクノプロダクツ 等 |
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