【株式会社ＫＡＤＯＤＥ】＜インフラ組織の立ち上げを牽引＞クラウドエンジニア◇リモート可／50代活躍中／再雇用制度○／副業◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


＜インフラ組織の立ち上げを牽引＞クラウドエンジニア◇リモート可／50代活躍中／再雇用制度○／副業◎


★事業戦略上、インフラ組織・案件の拡大を目指しています！引っ張っていただける知見をお持ちの方に是非とも入社いただきたいです！
★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！

「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社にて、インフラ構築の中核メンバーとしてプロジェクトを推進。特にAWSなどのクラウド部分のスペシャリストとして担当いただきます。

2022年に設立してから、開発の領域は順調に拡大を続けている中、インフラ領域も拡大期に入っております。
新規案件の獲得～既存案件における牽引と拡大を担っていただきます。
2029年のIPOに向けて、一緒に会社を盛り上げていただける方歓迎です。

■キャリアパス
社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。
・PL／PMなどのマネジメント
・自社サービス”KADODE Academy”の開発
・フリーランスや独立　等

■プロジェクト概要
・年月：案件によりますが1年以上の大規模がメイン
・参画人数：案件により異なる。
・担当顧客の業界／規模：官公庁、金融系などがメインとなっており、3桁億円規模のプロジェクトもございます。
※フルリモートの案件もあり、東京のプロジェクト先への出社頻度は、案件により異なります。全く出社がないプロジェクトや、週1、２回、月１回の場合もございます。応募者様のお住まいやご希望に合わせて調整予定です。

■エンジニアファーストな組織体制
ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。
社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。
ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。

■業界内最高水準の還元率
同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。
実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】