【株式会社ＡＢＡＢＡ】【東京／恵比寿】エンタープライズセールス◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【東京／恵比寿】エンタープライズセールス◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム


隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム

■仕事概要：
株式会社ABABAは2020年10月に創業されたHRテックスタートアップです。代表の久保駿貴と中井達也が、共通の友人が最終面接で不採用となり“就活うつ”に陥った事実に衝撃を受け、「就活の過程そのものを評価する」プラットフォームを立ち上げました。

2025年10月に本格的に立ち上がった採用チームは、2025年に50名の壁を超え、2026年には100名体制を目指す急拡大フェーズに突入しました。
この過渡期において、あなたにお任せしたいのは単なる「面接官」や「日程調整役」ではありません。
エージェント様を単なる「集客チャネル」としてではなく、私たちのビジョンを共に実現する「パートナー」として巻き込み、推薦の質と量を最大化する。
同時に、欲しい人材に対して自らスカウトを打ち、能動的に市場へアプローチをかける。
そして、急増する候補者様に対し、カルチャーフィットの見極めと、入社意向を高めるアトラクトを実行し、ABABAのファンを作っていく。
そんな「泥臭い実行」と「仕組みづくり」の両輪を回し、組織の急成長を支えるコアメンバーを募集します。

■業務詳細：
【エージェントリレーション】
・新規エージェント様との契約締結判断およびリレーション構築
・各エージェント担当者様との推薦目標数値のすり合わせ（KGI/KPI設計）
・キャリアアドバイザー様にABABAの魅力を伝える勉強会や説明会の企画と実施
・推薦数や内定承諾率向上のための定例ミーティングと改善提案

【ダイレクトリクルーティング（スカウト）】
・採用要件に基づいたターゲットの選定
・候補者一人ひとりに合わせたスカウト文面の作成
・送付 →開封率→返信率などの数値分析とABテストの実施

【採用実務（候補者対応）】
・カジュアル面談、一次面接の実施（自社の魅力付け・見極め）
・候補者対応（日程調整、合否連絡、選考フォロー）
・社内面接官との連携、フィードバック回収

【採用オペレーション・企画】
・選考フローの設計および改善（ATS運用の最適化など）
・歩留まり分析とボトルネックの特定・解消

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】