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契約社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京本社】総務・労務(契約社員)◆年休125日/時短勤務可能◆年商77億円超独立系SIer
~30年以上にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業/時短勤務可能/総務アシスタント業務/これまでの事務経験を活かして就業したい方向け/年休125日~
■業務内容:
金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、総務・労務担当の契約社員(時短勤務)の採用を実施致します。
総務・庶務全般のアシスタント業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
具体的には以下のような業務を想定しています。
・備品管理(事務備品の在庫チェック・発注)
・名刺作成(名刺データ管理、デザイン作成、名刺印刷)
・郵便発送(郵便物仕分けと配布、宅急便の発送手配)
・入退社準備(入社書類準備、退職手続き案内)
・福利厚生業務(休職復職手続き補助、健康診断受診管理補助)
・証明書の発行(在職証明書などの作成)
・安全衛生業務(長時間労働の集計、衛生委員会用の資料作成)
・データ入力(各種データ、人事/労務ソフトへの入力)
■組織構成:
総務部:東京3名、札幌4名(正社員)
■当社の特徴:
・東京・札幌・大阪・福岡の4拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。
・札幌と東京の2本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。
・技術者の人材育成(社内教育)に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域(メインフレームなど)、トレンド領域(DX関連など)に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社(Amazon、IBMなど)の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス(AWS、各種IBM製品など)に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~16:30 (所定労働時間:6時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル 勤務地最寄駅:JR総武線・都営三田線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 220万円~285万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~218,000円 <月給> 170,000円~218,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年齢を考慮の上、規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(65歳まで勤務可能) <教育制度・資格補助補足> ・公募型研修制度 <その他補足> ・通勤手当(上限5万円) ・社会保険完備 ・提携施設(宿泊・レジャー・スポーツ等)利用可 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、年末年始休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験/職種未経験歓迎> 契約社員として就業できる方・時短勤務を希望される方はぜひご応募ください! ■必須要件: ・officeソフトスキル(word、Excel、PowerPoint)の基本操作ができる方 ■歓迎条件: ・事務経験(業界不問) ・人事/労務ソフトの使用経験がある方 ■求める人物像: ・変化に対して柔軟に対応でき、自ら仕事を見つけるのが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイチ・エル・シー |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0820 北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 提供事業は3種類あり、システム開発、インフラ構築、システム運用です。社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にこだわらず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。なお、従来のウォーターフォール型プロジェクト開発から、近年主流になりつつあるアジャイル型プロジェクト開発など、お客様に要望に応える最適なシステムの開発手法を推し進めています。また、クラウド、仮想化、データアナリティクス、IoT、AI、などのトレンド技術の活用と、アジャイル、マイクロサービスの開発手法により、お客様のビジネス変革に追従できるシステムの開発・構築・運用を目指しています。 ■当社の特徴: 技術者の人材育成(社内教育)に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域(メインフレームなど)、トレンド領域(DX関連など)に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社(Amazon、IBMなど)の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス(AWS、各種IBM製品など)に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。 ・東京・札幌・大阪・福岡の4拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。 ・札幌と東京の2本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。 ■経営理念: 『人材力こそ企業力』企業が成長・発展するためには、人材や資本など様々な必要材料があります。その中でも「人」が最も重要であると本気で考えています。社員の成長は会社の利益。風通しの良い社風の下、社員とともに常に上昇志向で邁進していく企業であることをお約束します。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 氣境 壮二郎 / 代表取締役社長 角谷 勝弘 |
| URL | http://www.hlc.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,894百万円 |
| 従業員数 | 880名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | \大手企業との豊富な取引実績/ 国内外の著名企業や大手SIerと幅広く取引を行っています。 特定の取引先に依存せず 多様な業界・企業とパートナーシップを構築している点が 当社の安定した経営基盤を支えています。 【主要取引先(一部)】 ・(株)NTTデータSMS ・伊藤忠テクノソリューションズ(株) ・富士ソフト(株) ・ANAシステムズ(株) ・東芝デジタルソリューションズ(株) 他 |
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