【株式会社ネオキャリア】【東京】人事・採用支援スタッフ（管理者候補）◆大手クライアント多数◎採用の上流からの経験が積める【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【東京】人事・採用支援スタッフ（管理者候補）◆大手クライアント多数◎採用の上流からの経験が積める


■業務内容：
クライアント企業の「人事」として【新卒・中途採用支援】を行うお仕事です。新卒・中途採用領域における採用計画 から応募者管理・面接、内定者のフォローまで幅広く支援していただきます。

■具体的な業務：
・応募者管理
・説明会・面接への案内、受付、実施
・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案
・採用活動報告レポートの作成
・採用計画の設計　など
※クライアントによって業務内容や採用領域が異なるため、1つの会社にいながら、様々な業界・フェーズの採用を経験できます。
※基本的に23区内のクライアント先での勤務です。

■仕事のやりがい：
◎1社専任で採用をサポート
クライアントをかけもちで 担当することはありません。
1社に集中することでクライアントとの関係性も強くなり、「○○さんの意見が聞けて良かった」「やっぱり困ったときは○○さんだね」 と頼りにしていただける場面も多くあります。

◎多岐にわたるクライアント
当社のクライアントは多岐にわたります。具体的には、CMで名前をよく目にするような大手企業、社員数4,000人規模の建設会社、専門商社、製薬会社など、中小企業から大手企業まで幅広い層のクライアントがいらっしゃいます。大手企業の場合、採用人数も多く、（年間100名以上の大規模採用を行う企業も）採用業務経験を積むことができます。

◎採用の上流からの経験が積める
実際にクライアント先の採用会議へ参加し、そこで戦略についての意見を出すようリクエストをいただくこともあります。管理者ポジションになると、そういった採用の上流工程にもチャレンジできます。
※ご経験によっては、入社時から管理者 として採用される可能性もあります。

■募集背景：
BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け、飛躍的な成長を続けています。なかでも採用代行（RPO）は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。
「採用」は企業の未来に繋がる重要な活動であり、課題を多く抱える企業が多く、ありがたいことに続々とお問い合わせをいただいています。
より多くのお客様の事業成長に貢献するため、人事・採用支援スタッフ（管理者候補）を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

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