人事（課長クラス）/プライム上場の大成建設G/残業15H程度（正社員） / 会社名非公開

チームリーダー（課長クラス）として、大成建設グループのシェアード会社である当社にて給与や社保業務をお任せします。
ゆくゆく副部長や部長を目指していただきたいポジションです。

＜業務詳細＞
・給与計算・賞与計算
・給与支払い依頼
・社会保険手続き
・メンバーのマネジメント（スケジュール・リスク管理・指導など）
・顧客対応（打合せの議事遂行、議事録まとめ、問合せ対応等）など
・電話対応、メール対応

※大成建設グループ7社を対応しております。
（従業員数20000名程）

【募集背景】
■増員
大成建設グループ各社からの給与・社保業務の受託拡大を見据え、マネジメント体制の強化が急務となっています。将来的には数年を目途に部長クラスをお任せできるマネージャー候補を採用し、グループ内シェアード機能の中核を担っていただきたいと考えています。

【組織構成】
給与シェアード部：20名（正社員16名・派遣スタッフ4名）

部長1名・副部長1名・チームリーダー（課長クラス）2名・メンバーで構成されており、
「大成建設担当」と「グループ会社担当」の2チーム体制で業務を進めています。

【働き方】
月平均：15時間程度
繁忙期でも30時間程度で、19～20時頃には退社しており、業務が早く終わった日は繁忙期でも18時前後に退社しています。

【キャリアプラン】
入社当時は実務担当とサブリーダをお任せし、数年後を目処に部長としてご活躍頂くことを期待しています。

【身だしなみ】
・服装はオフィスカジュアルで勤務可能です。通勤時はスニーカーも着用できます。
・身だしなみは比較的自由度が高く、髪色・髪型・ネイルについても、ビジネスシーンにふさわしい範囲内であれば（華美すぎない程度であれば）認められています。

【その他】
同じビル内にある大成建設の社員食堂を利用可能（2025年1月にリニューアルしたばかりのカフェ風の食堂で食事をとることができます）

★会社・ポジションの魅力★
・実績次第では、数年後に部長としてご活躍いただけるポジションです。
・プライム・プレミア上場企業である大成建設グループのシェアード会社として、安定性のもと幅広い経験を積むことができます。
・単なる処理型ではなく、グループ会社に対して提案を行う「提案型シェアード会社」を目指しています。
・社内は意見を発信しやすく、提案…