グローバル人材育成の企画・推進/語学施策×職種別育成（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
パナソニック コネクト社にて《L&D》グローバル人材育成をリードする企画・推進（語学施策×職種別育成）として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。

事業環境の変化が加速する中、当社は海外市場での販売拡大と収益性の向上、特にソフトウェア・ソリューション事業の強化を中期戦略の最重要テーマとしています。
その実現に向け、グローバルな視点と高いコミュニケーション力、専門性を兼ね備えた人材を計画的に育成し、言語の壁を越えた生産性向上や迅速な意思決定、海外拠点との連携強化を図ります。
こうした取り組みを通じて重点事業の拡大を支え、グローバル競争に勝ち抜く組織基盤の構築を目指しており、その推進を担う人材を募集しています。

【具体的には】
■グローバル人材育成施策（語学・異文化理解）の企画・推進リーダー
　・全社向けグローバル人材育成プログラムの企画・運営（外部パートナーや各事業部と連携し、受講促進・施策設計・イベント企画等を推進）
　・受講状況や語学レベル、学習データの分析を通じた施策改善・高度化
　・異文化理解や、英語を「業務で使う力」を高める研修・学習機会の企画・運営

■職種別専門スキル育成の企画・推進（推進担当）
　・各職種の人材育成担当者と連携し、育成方針・育成体系の整理および研修企画を推進
　・職種別専門スキル育成に関する予算の計画・管理

■ラーニングに関わる各種プロジェクトへの参画

これらを通じて、「グローバルに活躍できる共通基盤（語学・異文化理解）」および「職種ごとの専門性」を社員一人ひとりが事業の現場で成果を出せる状態をつくることが、このポジションのミッションです。なお、担当いただく職種は応募者の経歴や得意分野を加味して決定します。（最大5職種程度）

【働き方】
・フレックス制度：あり
・リモートワーク制度：あり（週2程度）

【組織について】
パナソニックコネクト株式会社は、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションでお客様の現場に貢献しています。
私たち「CONNECTers' Academy」は、2…