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契約社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【南青山／転勤無】人事（採用・研修・制度企画）※フレックス制・組織成長を推進
【採用・研修・制度企画を通じて組織の成長を後押し／フレックスタイム制】
採用から人材育成・制度企画まで幅広い業務を通じて担い、組織の成長と社員の活躍を支える役割をお任せします。
■業務概要
新卒・中途採用活動全般、社員研修や育成プログラムの企画運営、人事制度や各種社内施策の企画・運用・改善など、幅広い人事業務を担当します。関係部署と連携し、課題抽出から解決策の立案・実行まで一貫して携わります。業務はご経験や適性に応じて、プロジェクト単位や定常業務でアサインします。
■業務詳細
・新卒・中途採用計画の策定、母集団形成、選考プロセス設計・運営・改善、面接対応
・会社説明会や採用イベントの企画・実施
・社員向け研修や育成プログラムの企画・運営
・人事制度や各種社内施策の企画・運用・改善
・関係部署との調整・連携を通じたプロジェクト推進
・経験に応じてチーム運営やメンバー育成にも携わります
■業務の魅力
会社の成長をダイレクトに実感でき、幅広い人事領域を経験しキャリアの幅が広がります
■教育体制
OJTを通じて業務習得をサポートします
■就業環境
フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能。各種休暇制度や福利厚生も充実
■想定されるキャリアパス
正社員登用制度あり。将来的には人事リーダーや制度企画責任者も目指せます
■企業の特徴/魅力
自由な社風とチャレンジを歓迎する企業文化が根付いています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6ヶ月～1年ごとに更新 契約の更新：有（契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山5丁目4番31号 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 「表参道駅」より徒歩6分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：57,000円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～644,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、面談後に決定します ※契約更新時に給与改定の場合あり ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定に基づく） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTなど ＜その他補足＞ ◆深夜勤務手当 ◆休日出勤手当 ◆財形貯蓄制度 ◆海外保養所（ニューヨーク、ハワイ） ◆介護・育児支援金 ◆定期健康診断 ◆フリードリンク ◆服装・髪色自由／ネイル・ピアスOK ◆正社員登用制度（実績多数）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆休日：曜日に関係なく、自由に設定可能 休日として設定出来る最大日数（当月の土曜・日曜・祝日の日数分） ◆計画年休（年5日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日）、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験（2～3年目以上を目安） ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・人や組織に興味を持ち、主体的に業務を推進できる方 ・職種への理解を深めながら、柔軟に対応できる方 ■歓迎条件 ・人事領域の実務経験（事業会社または人材業界） ・営業やカスタマーサクセス等でヒアリング・提案を行った経験 ・社内外の関係者と折衝しながらプロジェクトを進行管理・推進した経験 ・チームマネジメントや後輩指導・育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アミューズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒401-0332 山梨県南都留郡富士河口湖町西湖997 |
| 事業内容 | ■事業内容： アミューズは現在3つの事業を展開しています。 多彩なアーティスト・コンテンツとともに「文化を創造する総合エンターテインメント集団」として人々の生活に活力と彩りを与えると同時に、企業基盤の強化を図っております。 ＜イベント関連事業＞ コンサートや舞台などのイベント収入や、イベントと連動して動くことが多い、ファンクラブ(FC)、マーチャンダイジング(MD)などの収入を主な収入とする事業です。 イベント収入：当社主催のコンサート・イベント・舞台公演による入場料収入や、他社主催公演制作による制作収入 ファンクラブ・商品売上収入：アーティストグッズなどの企画・制作・販売による収入、ファンクラブ会費収入など ＜音楽・映像事業＞ 音楽や映像作品を製作することにより生まれる印税収入、出資分配、それらの作品の発売・販売収入などを主な収入とする事業です。 音楽収入：アーティストが創作し発売した音楽作品の出荷・ダウンロード数や使用回数に応じて発生する印税収入 映像収入：当社が製作・買付した作品の権利（劇場配給権、テレビ放映権など）に基づく、主に、映画の興行収入の分配による収入、およびライブビューイングによるイベント興行の中継・上映収入 その他音楽・映像収入：当社が製作・買付けした作品のＣＤ・DVDなどの製造・販売による収入 ＜出演・CM事業＞ アーティストが放送局（ドラマ番組、音楽番組、バラエティ番組など）、新聞（執筆、インタビューなど）、雑誌（執筆、インタビューなど）、そのほかあらゆる種類のメディアおよびCM、映画などに出演することにより得る出演料収入を主な収入とする事業です。 出演・CM収入：映画やドラマ出演による収入や、CM出演契約収入 ■主要関連企業： 連結子会社：株式会社アミューズクリエイティブスタジオ、株式会社アミューズミュージックエンタテインメント、株式会社アミューズコミュニケーションデザイン、株式会社アミューズスポーツエージェンシー、株式会社アミューズプロダクトワークス、株式会社Kulture、株式会社ライブ･ビューイング･ジャパン 他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amuse.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 1,587百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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