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正社員
【職務概要】
経営に近い距離で、採用・評価・育成・労務・定着など人事全体の設計および推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・経営や現場（店長・エリアマネージャー）と連携した採用戦略の立案と実行
・成長と評価を連動させるための人事評価制度の設計および運用
・長く働き続けられる環境づくりのための労務・定着支援策の構築
・ブランド拡大に伴う組織基盤の強化と仕組みづくり
【ミッション】
同社は岡山からスタートし、東京・京都・広島へと急速に展開しています。「いい店も、いいサービスも、最終的には仲間が作る」という考えのもと、人事機能をゼロから整備し、「組織をつくる人事」として当事者意識を持って取り組むことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区若宮町13-1 kif annex 1F 都営大江戸線「牛込神楽坂」駅A3出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1080万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり、服装自由 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上 ・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験 ・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・評価／報酬／等級制度設計の経験 ・多店舗／サービス業界での人事経験 ・現場（店舗）と本社の橋渡しをしてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨンヒャクド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・飲食店（ピッツェリア）の運営 【会社の特徴】Make it Wowderful! ヨンヒャクドは、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いからスタートしました。 岡山で生まれた400℃のピッツァは、多くのお客様に支持され、「この味をもっと広げたい」と考え法人化し、店舗展開を始めました。 同社が目指しているのは、ただ店舗を増やすことではありません。 ピッツァの味はもちろん、空間やサービスも含めて、「また来たい」と思ってもらえる食体験を届けること。 その結果として、ブランドも事業も自然と成長していくと考えています。 これから国内、そして将来的には海外も含め、400℃という体験をより多くの場所へ届けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2024年11月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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