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正社員
【お任せすること】
【職務詳細】
・中途／新卒での採用実務（母集団形成～内定フォロー）
・各選考フェーズの歩留まり分析～真因特定に基づく改善プランの策定
・面接／面談の実施とCX（候補者体験）の向上
・エージェント各社とのリレーション構築～自社商材の魅力伝達
・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定～スカウト運用
・内定者へのリテンション（意向醸成）施策の立案～実施
・経営層や現場MGRと連携した採用要件の定義作り～すり合わせ
【将来的にお任せすること】
・採用マーケティング：広報／CX向上／媒体選定の最適化
・組織／人事戦略：戦略策定／HRBP／マネジメント
・採用効率を最大化するためのオペレーション改善
・新規ツールの導入検討
【同社の採用組織について】
採用チームのミッションは、「枠を埋める」ことではありません。
「5年後10年後も社会をより良くし続けるために、今、誰を仲間に
迎えるべきか」という経営直結の問いに、データとマーケティングの
視点から答えを出し、実行することです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F （週2～3回の在宅勤務相談可能です） 各線「市ヶ谷」駅 徒歩4分 中央本線「四ツ谷」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額416667円 賞与：半期年俸制のため無し 昇給：年2回（5月・11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（勤務体系に変更あり）) ■福利厚生： 【社会保険完備】時短勤務制度あり／オンライン診療サービス／オンラインカウンセリングサービス／各種お祝い金（規定あり）／永年勤続休暇（勤続5年・10年ごと）／友人・リファラル制度／退職金制度／都市生活手当 など ■勤務時間：9時00分～18時00分 （受電窓口対応時間：9時30分～17時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇（5日）／産前・産後休暇／育児休業／特別休暇／ウェルカム休暇（入社後半年以内に2日間の特別休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験3年以上 ・データからボトルネックの特定～解決に向けたアクションプランの 提案～実行経験 ・複数職種の選考を並行しながら、候補者対応のスピードと質を 落とさない、丁寧で確実な事務遂行能力をお持ちの方 【尚可】 ・noteやSNSを活用した自社採用（ダイレクトソーシング・広報）の経験 ・スカウト返信率改善のための、A／Bテストや、ターゲットに合わせた 求人票／メッセージのライティング経験 ・予算管理経験 └例：年間数千万円規模の採用予算の管理～執行経験 コスト削減（CPA低減）のための具体的な施策立案～実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベター・プレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F |
| 事業内容 | ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。 また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。 ・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。 ・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供 「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。 新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い： 将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。 「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴 本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当 上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生 その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森本 新士 |
| URL | https://bpcom.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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