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正社員
【職務概要】
コンサルティング本部における、主にM＆Aコンサルタントの新卒採用業務全般を担当していただきます。全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属する同組織において、採用手法の模索から実行まで裁量を持って取り組める環境です。
【職務詳細】
ご経験に応じ、以下の業務からお任せいたします。
・採用計画および採用戦略の立案
・選考対応（会社説明会、採用面接、各種イベント登壇など／対面・オンライン併用）
・採用イベントの企画、設計、運営（インターンシップ、内定者フォロー、入社式など）
・各求人媒体の営業担当者との打ち合わせ、関係性構築
・大学とのリレーション強化、講義やゲストスピーカー等の企画・実行
・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師対応、当日資料準備、アナウンスなど）
【備考】
・採用イベントのため、休日に出社が発生する場合があります（振替休日で対応）。
・本社以外でのイベント参加のため、日帰り出張が発生する可能性があります。
・時差勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階 各線「大手町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250300円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（同条件）) ■福利厚生： 慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞等）、レクリエーション（コミュニティ活動）、ヘルスケア（予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診）、育児制度（出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、短時間勤務）、教育制度（e-learning、資格取得支援、メンター制度）、通勤交通費支給 ■勤務時間：9：00～17：45（実働8時間）※月曜日に朝会を実施する場合、8：45～17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施） 休憩時間：45分※8時間を超えて勤務した場合15分間追加 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学または大学院を卒業された方 ・基本的な社会人マナーを身につけている方 ・事業会社における新卒採用実務経験、または人材紹介会社等での新卒採用マーケットの営業経験をお持ちの方 ・基本的な事務スキル（電話対応、パソコン操作） ・Microsoft Officeの利用経験（Excel：四則演算・SUM・AVERAGE関数程度、Word：データ入力、PowerPoint：簡単な資料作成・編集程度） 【尚可】 ・新卒向けイベントの企画、設計、実行経験をお持ちの方 ・採用インターンの企画、設計、実行経験をお持ちの方 ・新卒採用におけるキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 ・採用SNSの企画、アカウント運営の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ストライク |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F |
| 事業内容 | ～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆～ ■会社概要：公認会計士が主体となって設立した”M&A専門”の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索～クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴であり、双方から仲介報酬を得るビジネスモデルとなっております。一気通貫、両手型が当社の強みであり、顧客満足度向上につながっております。中小企業のM＆A仲介業では創業から25年、1700件以上のM&A成約実績があります。 ■事業内容 ・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス ※2026年4月以降、組織再編により雇用契約の主体が新設会社に移管される予定です。 2026年3月までの採用は現会社名義で行いますが、2026年4月以降の雇用契約の主体は新設会社となります。 ■社風・働き方：アットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。 ■加盟協会 一般社団法人 M&A支援機関協会 https://www.maa-a.or.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒井 邦彦 |
| URL | http://www.strike.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 823百万円 |
| 売上 | 20,314百万円 |
| 従業員数 | 452名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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