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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【神奈川・東京】システムエンジニア(銀行業務で使用するシステムのアプリケーション開発)◆上流工程含む
■業務の詳細:
システムエンジニアとして銀行間取引や銀行業務で使用するシステムのアプリケーション開発を担当します。担当案件によって要件定義・基本設計~テスト・保守など、上流工程~下流工程までを担当して頂きます。
■業務の流れ・体制:
入社後はOJTにてベテラン社員から技術および担当システムの詳細、そのシステムが関係する銀行業務を教わります。半年程度のOJTを経て、設計業務やテストなどチームで割り振られた業務を行っていただきます。将来的にはリーダーとして後輩の育成やパートナー企業のSEのマネジメントを担っていただくことを想定しています。
顧客からの信頼がゆえに上流工程から参画することも多く、銀行業務の理解や顧客とのコミュニケーションは欠かせません。社内外問わず円滑な関係を築くことが求められます。
銀行業務を理解してシステム設計ができるまでは時間を要しますが、3年程度を経過すると銀行担当者からも頼られる存在になっていきます。
■配属部署・組織構成:
配属本部:社員42名(男41:女1)※4月に新卒女性3名、男性1名入社
ミッション:銀行業務システムの安定稼働に向けたシステム品質の確保、ユーザー(銀行員)に寄り添ったシステム開発が最大のミッション。そのため開発のみならず銀行業務理解や品質確保のノウハウの蓄積が欠かせません。ベテラン社員から若手へのノウハウ継承が課題となっています。
■キャリアパス:
まずチーム内での信頼、次に顧客からの信頼を得て、リーダーとして後輩の育成やパートナー企業のSEのマネジメントを担っていただくことを想定しています。
パートナー企業のマネジメントまで担っていただく場合はリーダー職として、プロジェクト全体の統括をお願いする場合にはグループリーダー職(管理職)として登用されます。
■その他訴求ポイント:
中小規模のSI企業ですが、銀行案件は富士通やNTTデータからの一次請けまたは二次請けがほとんどであり、特に銀行系システム開発では技術力に定評があるため、上流工程からの参画が大変多いことが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(品川、品川シーサイド、蒲田、川崎、横浜) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:66,000円 <月給> 266,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:首都圏勤務手当55,000円/月、食事手当6,000円、住宅手当5,000円 ■昇給:4月 ■賞与:7月、12月(業績、個人評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■健康診断 ■従業員持株制度 ■住宅利子補給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季、冬季、産前・産後、育児、介護、特別 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SE経験2年以上 ■歓迎条件: ・言語:COBOL/java/C/C#/VB.netでの開発経験 ※将来的に案件の幅を広げて生きたと考えているため、上記以外の言語でのご経験をお持ちの方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タスク |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)上場審査関連コンサルティング業務 1995年の創業以来、企業のIPO、上場市場変更、市場第一部銘柄指定審査などに関するコンサルティングを多数手がけており、これまでに当該コンサルティングをお任せいただいた企業数は延べ500社にものぼります。また、各方面でのセミナーの講師を引き受けるなど、お客様はもとより、証券会社、監査法人等より高い評価をいただいており、そこで培った豊富な経験と独自のノウハウを結集し、手間なく、スピーディーな上場と、ノウハウの社内蓄積、内部統制の整備・運用などをお手伝いします。 (2)経営戦略コンサルティング業務 上場は、出発点に過ぎません。さらなる企業躍進をめざすお客様のニーズに応えて、当社では約500社に及ぶIPO支援の実績、グループの有する上場企業約2,000社の顧客インフラをリソースとして、新たな価値創造を支援する多彩なメニューをご提供しています。M&A、CRE、PRにわたる、当社の戦略的ソリューションをお役立てください。 ■トップメッセージ: <IPOや上場企業の事業発展に係るコンサルティングを通じ、日本社会や日本経済そのものへの貢献を実現> 当社はIPO支援事業、内部統制構築支援事業、人材流動化支援事業、M&A支援事業、PR支援事業、CRE支援事業、AIプロファイリング事業の7つの事業で形成されております。 当社の企業使命は、IT技術等の急速な進化がもたらした高度情報社会において、当社の有する企業ネットワークより「企業情報」を迅速に収集し、正確に分析し、その結果をより早くクライアントへお届けすることで、クライアントの持続的成長を支援することです。当社におけるすべての事業は、「企業プロファイリング」を根底の考え方として形成され、各事業は強固な顧客基盤に基づき有機的に繋がり、経営のあらゆる角度から企業の持続的成長をサポートできる体制を有しております。7つの事業を通じ、真に社会や日本経済そのものに貢献し、より良い未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | 竹山 徹弥 |
| URL | https://www.ipo-house.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 5012百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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