【株式会社アサイン】【未経験歓迎／リモート週3】両面型エージェント（若手ハイキャリア人材向け）■育成体制◎／第二新卒歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【未経験歓迎／リモート週3】両面型エージェント（若手ハイキャリア人材向け）■育成体制◎／第二新卒歓迎


～未経験者95%！／圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！～

コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。

＜業務詳細＞
・スカウト媒体などを用いた求職者の募集
・全10回程度の面談での転職支援
└最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします
・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート
└求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など
※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。

■教育制度
社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。
・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など
・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。
・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会
※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。

■インセンティブ制度
自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。
＜入社後の平均年収＞
・入社2年目：747万円
・入社3年目：976万円
・入社4年目：1,773万円

■サブミッション制度
エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】