【ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社】【恵比寿】採用マネージャー＜採用全体の最適化・仕組みづくりに携わる＞土日祝休／フルフレックス／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【恵比寿】採用マネージャー＜採用全体の最適化・仕組みづくりに携わる＞土日祝休／フルフレックス／在宅可


～＜業界・職種未経験OK！＞リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク～

■業務内容：
当社の人事プレイングマネージャーを募集します。
＜詳細＞
◇新卒／中途の採用戦略：
採用計画の立案、実行、効果測定、各部署と連携しタイムリーに人材採用、採用イベントや説明会の企画・運営
◇評価制度の運用・改善：
評価制度の見直しと最適化、社員の業績評価とフィードバック、昇進・昇給の決定
◇労務業務サポート及び改善：
勤怠管理システムの運用と管理、給与計算のとりまとめと確認、労務相談対応と改善提案
◇経営陣への組織課題の提言：
経営陣との定期ミーティングで組織課題を共有、組織改編や人材配置の提言、人事戦略の策定と実行
◇チームマネジメント

■組織構成：
6名（採用3名、労務/人事企画/採用広報 各1名）が在籍しており、マネジメント、業務サポートをお任せいたします。

■キャリアパス：
当社ではある程度の組織基盤が出来あがっており、評価制度も数年前に改定したものが着実に浸透してきている状態です。そのため、「0→1」の組織を作る部分ではなく、「1→10」として組織をさらに強く大きくしていくフェーズにかかわっていただきます。将来的にCHROを目指すことも可能な環境です。

■就業環境：
年休123日、月平均残業20時間以内、フルフレックス制、週1回程度のテレワーク有と、非常に柔軟な環境で就業いただけます。

■当社について：
◎リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業
私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。
不動産取引をもっと身近なものにしたい。ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】