【株式会社ウェルプラ】【リモート週3／浅草橋】法人営業■継続率95％のサービス展開／メンタルヘルス領域／キャリアパス○【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【リモート週3／浅草橋】法人営業■継続率95％のサービス展開／メンタルヘルス領域／キャリアパス○


★メンタルヘルスを中心に”ヘルスケア領域”に多角的な事業展開！
★継続率95%のストレスチェックサービスや健康情報SaaSで継続的に顧客の支援が可能！
★リモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った働き方が可能！

メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。

■業務詳細
メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスを企業・医療機関にご提案いただきます。
インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、ご自身による架電によって新規アポの取得をいただきます。
インバウンドの施策としてはリスティングやアフィリエイトなどを活用することもあります。
また、ストレスチェックサービスを利用いただいている顧客へのアップセルに、健康情報管理SaaSの提案も行っていただきます。

■扱う商材
＜企業向け・医療機関向けのストレスチェックサービス＞
同業界他社や類似機関と比較が叶う点や、受検手段の柔軟性、独自の調査票などの強みを持っており、継続率は95%程度を誇っています。

＜健康情報管理SaaS”さんぽCLOUD”＞
従業員の健康情報をクラウド上で一元管理し、企業の産業保健業務の効率化と健康経営を支援するシステムです。

■裁量のある働き方
業務に慣れていった先に、柔軟な就業をすることが可能になります。
・リモート週3
・フレックス利用

また、年休130日や有給休暇も入社直後から徐々に支給されていくため、メリハリを付けて就業することが可能です。

■評価制度
多角的な評価を行っており、以下の三軸で評価を行っています。
・スキル評価：KGIから逆算したプロセス数値に基づく評価
・バリュー評価：同社が掲げるバリューの体現度について360度での評価
・ミッション評価：利益貢献の度合いで評価

■キャリアパス
グレード制を導入しており、G1（入門メンバークラス）～G4（事業責任者候補クラス）のグレードがございます。
グレードを上げていくことでマネジメント層へのキャリアアップや営業企画、ToBマーケター等のポジションへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】