【株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）】【勝どき】人事総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【勝どき】人事総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス


～売上高100億円突破！急成長フェーズの企業／三菱地所グループの安定基盤／企業の“基盤づくりを自らリードし、市場価値を大きく高められる環境～

■募集概要：
当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、将来的にリーダーとして部門を牽引いただける方を募集します。

■職務概要：
本ポジションは、急成長する当社における組織基盤の強化と、社員が安心して働ける環境づくりをリードする役割を担います。業務遂行にとどまらず、仕組みづくりや制度改善を通じて組織の発展に貢献し、事業成長をバックオフィスから支える重要なポジションです。
入社後は、総務・労務の既存業務に携わりながら、当社の事業理解と組織理解を深めていただきます。

＜業務詳細＞
・総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など）
・労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど）
・組織開発、人材育成プログラムの企画・推進
・法務・コンプライアンス関連業務の推進
・若手メンバーの育成・マネジメント
・規程整備、運用改善
・安全衛生管理業務

■組織構成：
配属先の業務統括部は複数ユニットで構成され、その中の総務・法コンユニットは4名（男女各2名、20代～60代）で運営しています。総務・労務・社内制度・法務コンプライアンスを横断的に担当し、チームワークを重視して協力し合う体制です。フラットで風通しが良く、積極的に意見を出し合い、業務改善に取り組める環境です。

■ポジションの魅力
・経営に直結する組織基盤づくりに携わり、自身のアイデアを活かせる大きな裁量があります。
・急成長企業のダイナミズムを感じながら、バックオフィスから会社の未来づくりに貢献できます。
・若手メンバーの育成、マネジメントを通じて、早期にリーダーとしてのキャリアを築けます。役割と貢献を正当に評価する制度があります。
・将来は制度設計や組織開発にも挑戦でき、成長企業の基盤を自ら構築していく市場価値の高いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】