正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
法人営業◆未経験可◆家電量販店・携帯販売経験歓迎◆研修制度充実◆インセンティブ制度有◆在宅可/秋葉原
~営業未経験OK/販売職歓迎/法人顧客との折衝スキルを身に着け市場価値を上げることができる/大手BPO企業/土日祝休み/残業20h以下~
■業務概要
製品拡販のために販売代理店向けの営業活動を行っていただきます。
■業務詳細
PCメーカーの一員として、販売代理店との打ち合わせや営業活動、商品推奨、購入サポート、案件対応、新規案件発掘、進捗管理を行います。
入社後は実務を経験しながら、将来的にはチームのリーダーとして他のメンバーや契約スタッフ・業務委託スタッフなどのマネジメント業務をお任せいたします。
基本的には週5~10件ほど訪問いただきます。担当顧客を何社か担当するなかで、遠方の顧客を担当いただく場合はオンラインでの打ち合わせとなります。
■扱う商品:
主にPCを担当いただきます。
■評価体制:
・電話件数、メール件数、訪問件数、訪問人数の項目でKPIが置かれております。月に1度、KPIの進捗に対する面談を30分ほど実施しており、KPI未達の場合は次回達成するための計画をリーダーや先輩と一緒に立ていきます。
・3ヶ月ごとに受注数の目標があり、その達成度に応じてお客様から個人に対し数万円のインセンティブがいただけます。
・KPIや受注数に対して未達成の場合のペナルティは特にございません。
■配属先組織:
13名ほどの組織であり、現在20~30代の男女20名が活躍中です。
■営業未経験の方に対するフォロー体制:
・入社1か月の研修期間で、座学や引継ぎ業務を習得いただきます。座学では「営業マインド研修」や「ビジネスマナー研修」を行うため、営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。顧客への訪問を想定したロープレにも参加いただけます。
・独り立ちいただく前に、何名かの先輩との同行を行い先輩が担当顧客に対してどのような会話をしているのか、どのように製品を紹介しているのかを議事録を記入しながら見て学んでいただきます。その際に、製品の特長やセールスポイントを学ぶことができます。
・研修が終了し、独り立ちいただいた後でもリーダーや先輩社員が訪問に同席し、フィードバックを行います。加えてロープレも週1回チームで継続して実施して行うため、継続的にサポートを受けることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(千代田)(2) 住所:東京都千代田区 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、ほとんど転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~290,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定:年1回 ■評価連動インセンティブ(6月、12月)※実績・評価連動にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額35,000円まで実費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格報奨金制度(当社所定資格のみ) ・社内外研修制度 等 <その他補足> ■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、那須、新潟 等) ■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援(フットサル、野球等) ■社員交流イベント(オンライン開催、花火大会等) ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度(正社員のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW、有給休暇(初年度10日~)、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・電化製品の販売経験 ■歓迎条件: ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コムテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒202-0015 東京都西東京市保谷町2-13-18 ウエストフィールド1F |
| 事業内容 | ■事業内容: エレベーターのメンテナンス、検査、整備 ■拠点: 関東エリア内に9営業所 ■特徴(TOPICS): ・東京都を中心に地域密着。独立系エレベーター保守専門会社です。業界歴50年の信頼と実績があります。 ・特定メーカーに縛られない立場だからこそ、複数メーカーのエレベーターを一括管理できます。 ■当社について: 西東京を拠点に、東京・神奈川を中心に各所に営業所を設置、対応エリアは東京・埼玉・神奈川で地域密着の体制でサポート。お客様の建物に“すぐに駆けつけられる距離感”を大切にしています。ビルオーナー様やマンション管理組合様にとって、最も安心で合理的な保守・リニューアルをご提案すること。それが私たちコムテックの使命です。 ■加盟団体: 一般社団法人 日本エレベーター保守協会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉宏英 |
| URL | https://www.comtec-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,203百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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