【株式会社エディア】【週2在宅】労務・総務◆スタンダード上場◆自社IPでゲーム・出版・グッズなどを展開するエンタメ企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【週2在宅】労務・総務◆スタンダード上場◆自社IPでゲーム・出版・グッズなどを展開するエンタメ企業


◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆

■業務内容
◎労務（約6割）
・給与、賞与計算業務
・社会保険関連業務
・勤怠管理業務
・雇用契約の管理
・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配など）
◎総務（約4割）
・稟議の承認に関する業務
・プライバシーマークの更新手続き
・株主総会の運営

その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。
・規程対応
・消耗品や備品の発注・管理
・社内イベントの企画・運営
・社内システム補助
・各種書類の管理 など
※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！

■業務イメージ
現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。
給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。

■入社後の流れ
▼1日目 入社時研修
・社内システム等の説明
・eラーニングの受講 など
▼2日目～ OJT研修スタート
先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。
給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！

■組織構成
総務人事グループ2名（男女30代、40代）

■働く環境
◎週2日はリモートワーク
メンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。
◎社風も魅力！
服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。
エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。
◎コンピテンシー評価制度
仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとり
の業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。
報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】