【株式会社ブルード】《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進


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■業務概要：
労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠／有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進いただきます。

■業務詳細：
＜優先度が高い業務＞
◇労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠／有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携など）
◇ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計）
◇労務相談の一次対応（社員／アルバイト／インターン含む）
◇労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着）

＜状況に応じてお任せする業務＞
◇総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーション標準化）
◇将来の体制構築（業務委託／派遣／採用による分業設計、必要に応じたマネジメント）

■業務の特徴：
・現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。
・経理領域の担当は想定していません。※連携は発生

■利用ツール／環境：
SmartHR、マネーフォワード勤怠、Googleドライブ、Notion、Slack（運用改善余地あり）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】