正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【未経験◎東京都内】来店型保険スタッフ◆お客様に安心を届ける◎ノルマ無◆約2か月研修/定着率9割
【伊藤忠G/仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ/個人ノルマなし・100%反響型営業/全国700店舗以上展開】
ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。
「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。
「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。
■未経験でも活躍できる理由
(1)店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし
来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。
(2)充実の研修とサポート
約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。
(3)「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍
販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。
■業務の流れ
(1)ヒアリング:加入中の保険やライフプランを確認
(2)設計・提案:独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案
(3)アフターフォロー:お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。
■働き方
家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。
・残業9h/育休復職率96%/社員定着率92%
■評価制度/年1回
目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。
■モデル年収例
・年収:1,100万円(経験4年/ブロック長/月給66万+賞与)
・年収:700万円(経験4年/店長職/月給43万+賞与)
・年収:500万円(経験3年/店長候補/月給33万+賞与)
■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都内 住所:東京都 受動喫煙対策:その他(店舗による) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 全国の「ほけんの窓口」直営店舗 ※居住地から90分以内で通える店舗に配属 ※転居予定の方は転居先での選考も可能です。ご相談ください <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤の際は、必ず事前に相談のうえ決定します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~368,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 270,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます(1分単位で支給) ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(2月、8月)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限はありません 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社式終了後に2ヶ月間の全体研修 ■社外研修・セミナー、e-Learningなどの受講可能 ■資格取得一時金制度 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス ■団体保険(所得補償保険・定期保険) ■短時間勤務制度 ■子の看護等育児 ■介護休暇制度 ■両立支援休暇 ■育児・介護休業制度 ■育児と仕事の両立支援(延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休2日制:月9~11日休(シフト制) ■有給休暇:入社月に応じた日数が入社時点で支給されます。 ※お客さまに土日祝に来店いただくことが多いため、土日祝は原則出勤いただいております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・営業・接客・販売経験をお持ちの方 ~下記のご経験をお持ちの方も活躍しています~ 介護士/看護師/教育関連(教員・塾講師)/ブライダル/公務員(地方自治体)/警察・消防・自衛隊/エンジニア/営業事務 ※業界経験不問 ※職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ほけんの窓口グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング20F |
| 事業内容 | 【業界最大手の保険代理店/保険代理店業界のリーディングカンパニー】 ■企業概要: 2000年に「保険の来店型店舗 1号店」をオープンしてから、店舗数を683店舗にまで拡大している業界最大手の企業です。複数の保険会社と代理店契約(生命保険会社:30社、損害保険会社:21社)を結び、お客さま一人ひとりによって違ったライフプランに合わせて顧客が積極的に保険を選ぶという新ビジネスを生みだしました。 現在急成長を遂げている業界のリーディングカンパニーです。 ■事業内容: 1. 保険代理店(生命保険・損害保険) 2. 保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 3. パートナー店・提携店の運営サポート ■経営理念: ― お客さまにとって「最優の会社」 ― お客さまの声を経営の原点とし、100%お客さまを主役・主人公として、社会インフラである保険を通してお客さまに「安心と安全」そして「笑顔と幸せ」をお届けすることを使命としています。お客さまの「満足」と「ありがとう」が仕事の喜びです。 ■組織風土: 設立から、利益至上主義ではなく顧客意向に沿ったサービスを展開しており、お客さまに真摯に向き合う組織です。保険代理店業界のパイオニアとして新しいビジネスモデルを打ち出して以来、急成長を遂げているのも徹底した顧客志向があってのことです。 |
| 代表者 | 窪田 泰彦 |
| URL | http://www.hokennomadoguchi.com/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,673名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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