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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【千葉市】注文住宅営業◇集客から打ち合わせ、引き渡しまでを対応/年間休日121日/東証プライム上場G
~飯田グループHDの安定基盤/自由設計×スケールメリットを生かした価格設定/注文住宅営業/年間休日121日・残業月25時間程度/お客様の想いをカタチに~
■業務内容
当社の注文住宅の提案営業をお任せします。
■業務詳細
◎注文住宅顧客の集客活動:
・自社ホームページの施工事例更新・編集
・不動産ポータルサイト(SUUMOなど)の掲載管理
・公式Instagramの編集・投稿(施工事例の紹介など)
◎注文住宅顧客への商談対応:
・アプローチ:紹介会社からの案件やHP経由の反響に対応します。
・初回商談:オンラインにて会社紹介や、当社の家の魅力をご説明します。
・プラン作成:専用アプリ(Walk in home)を使用し、間取り・プランを作成します(月5件程度)。
※設計や施工管理のご経験がある方は、その知識をプランニングに存分に活かせます。
・次回商談~契約:2回目以降も5~6割はオンラインで実施。修正プランを提示し、平均3回程度の打ち合わせでご契約となります。
※必要に応じて、お客様のご自宅へ訪問する場合もあります。
◎契約後の実施設計・施工・竣工の営業的業務全般:
・仕様決め・詳細打ち合わせ:契約からお引渡しまでの期間は約6ヶ月。常時5~10件程度の案件を並行して担当します。
・各種申請・近隣対応:行政への申請業務や近隣への挨拶回りなど。
・竣工チェック・お引渡し:完成した住宅の最終確認を行い、お客様へ鍵をお渡しします。
■当社について
当社グループは適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。業績面では、売上収益が前年同期比3.2%増の1兆499億円、営業利益が22.6%増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間は延長、短縮の可能性がございます。また、経験、能力に応じ給与を決定致します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉店 住所:千葉県千葉市中央区新宿1-8-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:扶養手当(子ども1人につき月1万円) 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修(実務を経験しながら、必要な知識を取得) ■資格取得奨励金制度 ■社内セミナー ■資格取得支援 ■資格: ・宅地建物取引士/2万円(月額) ・1級建築士/3万円(月額) <その他補足> ■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能) ■リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入 ■在宅勤務(社内規定に準ずる) ■結婚祝金・弔慰金 ■永年勤続表彰 ■PC自動シャットダウン ■産業医面談 ■インフルエンザ予防接種 ■リフレッシュ休暇:取得可能期間4月1日~翌年3月31日 ※毎年4月1日に付与 ※取得しなかった場合、次年度への繰り越しはできません 付与日数 (1)4月1日時点で在籍している社員:6日 (2)中途入社社員:規定に応じて |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日: ・完全週休二日制:水曜日+原則、火曜日(シフト制) ・年間休日:121日 ■休暇: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(10~20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅業界での勤務経験(1~2年程度) ※営業・設計・現場・間接部門など業界内での職種は問いません <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイディホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負 ■事業の特徴: 同社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。 (1)戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。 (2)住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。 (3)リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。 ■同社の取組み: ・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。 ・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。 ・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼井 雅史 |
| URL | https://idhome.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 879百万円 |
| 売上 | 92,765百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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