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契約社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
人事（採用担当）◆東証スタンダード／採用・労務など幅広い業務をお任せ／経営層と距離近い／残業20h程
◇4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業／年4回の評価で早期に成長・昇給できる環境◇
◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％◇
■採用背景
採用業務量の増加に伴い、人事部にて採用実務を主軸として担う人材を有期雇用にて募集します。
新卒・中途採用のフロントおよび進捗管理を中心に、オペレーションを安定的に回せる方を求めています。
■業務概要
【採用業務（主業務）】
◎新卒採用
・学生・学校・ベンダー等のフロント対応
・面接日程調整、選考進捗管理（グリップ）
・説明会・選考に関する事務作業全般
◎中途採用
・採用エージェント管理
・求職者との連絡・面接調整
・選考プロセスの進捗管理（グリップ）
【人事オペレーション（副次業務）】
・社員の勤怠管理
・給与計算業務の補助
※実務経験があれば尚可。必須ではありません。
■魅力
（1）幅広い経験を積み、専門性を高められる
採用・労務など多様な業務を経験し、プロフェッショナルとして成長
（2）経営に近い立場でキャリアを築ける
将来的にはデータ分析や人事戦略の立案を通じて、経営層と連携しながら組織づくりに関わるキャリアを構築することも可能
■評価制度
・年4回評価の時期を設けており、目標を定期的に設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。
（例）
・メンバーからリーダー：最短1~2年
・リーダーからマネージャー：最短5~10年
■働く環境
「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当などサポートが手厚いです。
■組織構成
計5名：男性2名、女性3名／20代～40代
コミュニケーションが活発で結束力や仲間意識が強く、風通しの良い社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～376,000円 ＜月給＞ 309,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考の過程で変動の可能性あり ※別途残業代、賞与、その他手当支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当:1人1万円、2人3万円、3人6万/月 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・提携保養施設 ・団体保険 ・優秀社員表彰 ・教育研修 ・ストックオプション制度 ・禁煙手当 ・子供手当：1人1万円/月、2人3万円/月、3人6万円/月 ・グローバルパスポート制度（社内語学研修） ・独立支援制度 ・社員表彰旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※週休2日制（会社カレンダー） ※合同説明会等で休日出勤の可能性有（その場合は代休取得） ※「年末年始、GW休暇、有給慶弔、バースデー休暇、結婚記念」 （バースデー・結婚記念休暇はいずれか一つ） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・採用実務経験（新卒または中途／目安2年以上） ■歓迎要件 ・新卒・中途採用の両方の経験 ・採用エージェントとの折衝経験 ・勤怠管理・給与計算の実務経験 ■求める人物像 ・採用フロント業務および進捗管理を自走できる方 ・社内外との調整・連絡を正確に行える方 ・採用実務を「前に出て回す」役割を担える方 ・マルチタスクを整理し、抜け漏れなく進行できる方 ・有期雇用という前提を理解し、成果にコミットできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レカム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F |
| 事業内容 | ・カーボンニュートラルソリューション LED照明、環境負荷に配慮した業務用エアコン、FAX、コピー、プリンタ機能がひとつになったデジタル複合機の販売、設置工事により省スペース、省電力化を実現。 ・コストダウンソリューション FAX、コピー、プリンタ機能がひとつになったデジタル複合機での省スペース、省電力化コストダウンを実現する当社独自の定額保守サービス 「RET'S COPY」やLED照明、環境負荷に配慮した業務用エアコンの販売、設置によりコストダウンを実現。 ・DX化推進ソリューション データ入力単純業務から専門性の高い高度な業務までを受託。 ・サイバーセキュリティソリューション UTM：複数のセキュリティ機能が搭載されたUTMの販売、設置。 MSG：メールに関するセキュリティ機能を集約したオールインワン製品を販売、設置。 サーバー：社内サーバーの活用でスムーズなノウハウや情報共有を実現。 ・感染症対策ソリューション ReSPR（レスパー）：ウイルスを分解するNASAが開発した異種光触媒技術により、空気中のドアノブ・壁のウイルス除菌や消臭に効果がある製品を販売、設置。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼グループCEO 伊藤 秀博 |
| URL | http://www.recomm.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 2,447百万円 |
| 売上 | 95億1000万円（2023年9月期実績／連結） |
| 従業員数 | 518名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | ■東日本電信電話株式会社 ■西日本電信電話株式会社 ■京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 ■ダイワボウ情報システム株式会社 ■アイリス電工株式会社 ■SIGNIFY MALAYSIA SDN BHD ■DESEA SDN BHD ■オリックス株式会社 ■NTT・TCリース株式会社 (順不同) |
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