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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
☆未経験歓迎☆【東京】法人営業◇大手スターツグループの安定基盤◎／年休120日／土日祝休／離職率4％
～未経験から法人営業へキャリアチェンジ◎／グループ会社は約88社！総合生活文化企業として幅広い事業を展開！安定成長を続けるスターツグループ／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！～
＼お任せする業務／
企業様が保有する不動産（社宅・寮・倉庫など）に関するコンサルティング営業をお任せいたします！新規の飛び込み営業は無く、社内やグループからの紹介が中心となります！
※入社後はスターツコーポレートサービス株式会社へ出向となります。
＼入社後の配属について／
これまでのご経歴やご希望・適性に応じて以下いずれかへ配属となります。
★社宅や社員寮などの賃貸仲介チーム★
企業様の社宅や社員寮など従業員様の満足度向上に向けて企業様へ不動産コンサルティングを行うチームです！
★オフィス移転などのオフィス仲介チーム★
企業様の本社移転や営業所の新設などのご依頼に対して提案・サポートを行うチームです！
★社員寮や倉庫などの売買仲介チーム★
社員寮や倉庫など企業様が所有する不動産に対して売却も含めた様々な企画・提案を行うチームです！
＼離職率は4％！長く安定したキャリアが実現できる働き方／
☆年間休日120日／土日祝日休み☆
☆平均残業時間：20時間程度☆
＼メンバーは20代が中心！30代でマネージャーにキャリアUPできる環境／
現在、営業メンバーは20代が中心！異業界・営業未経験のメンバーも活躍しております！
＜メンバー構成＞
・賃貸仲介チーム：10名
・オフィス仲介チーム：4名
・売買仲介チーム：12名
＼グループ会社は88社！不動産に限らない多様な事業展開！／
スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！
＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／
年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ スターツコーポレートサービス 住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出向先：スターツコーポレートサービス株式会社 事業内容：不動産に関するコンサルティング など ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均支給実績：3～4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：その他福利厚生欄に詳細有 寮社宅：社内規定有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 その後嘱託契約も有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：資格保有者に対し資格に応じて手当支給（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級） ■研修：業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ＜その他補足＞ ■キャリアアップシート制度 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・産休・育児休暇：産休取得率：100% ・男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』】 ■家族手当： ・ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給 ・エンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給(※3人まで支給) ■社宅制度（入社6年目まで）： ・自己負担20,000～40,000円／月 ■時短制度(一部従業員利用可) ■スターツグループ社員特典(不動産やホテル等) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：月8～9日（内訳：日曜・祝日は定休、土曜日は出社の場合有） ■その他：GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(連続休暇) 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・何かしらの顧客折衝の経験をお持ちの方 ～法人営業経験や不動産業界での就業経験をお持ちの方は歓迎です～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル |
| 事業内容 | ～総合生活文化企業スターツグループ～ 創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。 これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。 【企業の特色】 ■社員の意思を尊重し成長を支援する企業。スターツグループ内での業種を跨いだ多種多様なキャリアアップが可能。 ■資産運用コンサルティングによる建設提案から、賃貸物件の募集、管理、リーシング、その後の住み替えなど、多方面からお客様へ提案できるノウハウを持ち、自社完結が可能。ワンストップサービスでお客様の信頼を獲得し続けています。 ■管理事業が安定基盤の柱。ストック型収益積層ビジネスが軸にあるからこそ、新規事業へ積極的に投資が可能となり、着実な成長に繋がっています。 ■顧客視点を大切にできるよう、不動産業界にありがちな出来高報酬制ではなく固定給制を採用しています。 （成果は賞与・昇格に反映）。 ■企画・設計・施工・募集・管理・運営を自社でトータルサポートできる優位性が近年評価されており、民間工事にとどまらず、公共工事なども実績を伸ばしています。 ■海外拠点数21か国33都市。約40年にわたり、日系企業の海外進出から住まい探しやリゾートまで、世界各都市でサポートしております。 ■最年少役員年齢37歳（就任当時）、最年少店舗責任者25歳（就任当時 新卒4年目）、免震賃貸住宅受注棟数全国641棟 、住宅管理戸数全国第8位、賃貸仲介件数ランキング全国第7位 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 11,039百万円 |
| 売上 | 232,978百万円 |
| 従業員数 | 9,524名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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