【三友電子株式会社】【東京・台東区／転勤無】PC・通信機器経験を活かす通信ソリューション提案◆残業10H◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【東京・台東区／転勤無】PC・通信機器経験を活かす通信ソリューション提案◆残業10H◆年休125日


【既存顧客中心×ノルマなし】日立製作所の特約店で安定経営基盤◎／ネットワーク構築・保守から工事まで一貫したフォロー可能

■働き方
・完全週休2日制（土日祝休）
・残業月10時間程度
・転勤がなく、腰を据えて働けます

■業務内容
1957年創業、日立製作所の特約店として大手企業や医療機関に通信機器・IT機器を提供してきた当社にて、既存顧客へのルート営業 を担当いただきます。

【業務内容】（既存顧客90％）
・既存顧客への定期訪問（1日2～4件）
・通信機器の更新提案（内線電話／IP-PBX／無線LAN 等）
・見積作成・発注業務
・納品手配・設定説明
・納品後フォロー
※新規営業はほぼなく、事業部方針で実施する場合は 全社員で協力 して行います。
※個人ノルマなし。チームで予算を追うスタイルです。

【取り扱い製品】
クラウド電話・内線電話、光回線／無線LAN、複合機・Web会議システム
入退室管理、ネットワークカメラ、ナースコール・スタッフコール

「通信」「ネットワーク」「IT」を広く扱うため、少しずつ知識を身につけながら、お客様の“困った”を解決する提案ができます。

■教育・研修
・日立製作所の情報通信システム研修
・富士フイルムBIの技術研修
・協会主催の勉強会・商工会議所研修 など

■評価制度
・公開型評価制度で透明性◎
・意欲と成果次第で若手でも昇格可能
・主任 → 課長 → 部長と明確なキャリアパス

■組織について
50代3名、30代2名のベテラン～中堅の営業経験豊富な方社員が活躍しており、フォロー体制も充実しています。社内連携が非常に多く、コミュニケーションが盛んに行われており、意見の通りやすい環境です。

■キャリアパス
一般職から主任、課長へと段階的に昇格可能。評価制度は公開性があり、意欲や成果次第で若手でも昇級できます。長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。

■モデル年収
課長：600～700万円
部長：800万円

■当社について
1957年創業、日立製作所の特約店として50年以上にわたり通信機器・IT機器の販売・導入・保守を手掛けています。大東建託、東海テレビ、リンナイなど大手企業との取引実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】