【株式会社キャンサースキャン】【五反田/在宅可】次世代開発プラットフォームを牽引するリードクラウドエンジニア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【五反田/在宅可】次世代開発プラットフォームを牽引するリードクラウドエンジニア


【募集背景】
当社は現在、AWS基盤からGoogle Cloudを軸とした次世代プラットフォームへの刷新という大きな転換点にいます。
単なるインフラ構築だけでなく、「何を作るべきか」という戦略策定から携わり、将来的にマネジメントレイヤーとして組織を牽引いただけるリーダー候補が不足しているため、新たな仲間を募集します。
この変革の「設計図」を描くところからリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
将来のマネージャー候補となるシニアエンジニアとして、インフラチームの技術的リーダーシップを担っていただきます。

＜入社後1年間の優先ミッション＞
「GCP最適化のリード」
- AWS/Google Cloudの特性を活かした次世代インフラ基盤の設計・構築
- AWS/Google Cloudの併用・移行戦略の策定: 現状分析と技術的な移行パスの設計
- Google Cloud基盤の設計・構築
- セキュリティ、VPC、IAM、モニタリング等の全体設計と実装
- 開発者が安全かつ高速に開発できるためのガードレール整備（IAM、セキュリティ）
- CI/CDパイプラインの標準化とプラットフォームエンジニアリングの推進

＜中長期のミッション＞
「次世代開発プラットフォームの設計とロードマップ策定リード」
- プラットフォーム戦略策定: 「プラットフォームエンジニアリング」の導入是非を含む中長期アーキテクチャとロードマップの策定
- 生成AI利活用戦略の推進: 活用方針の定義、PoC環境やセキュリティガイドラインの設計・導入
- インフラチームのマネジメント（採用、育成、評価）
- 中長期的な技術ロードマップの策定と意思決定

■ポジション魅力
- 「何を作るべきか」の最上流から携わる裁量: 次世代基盤の「設計図」はまだありません。プラットフォームのアーキテクチャ設計という最重要の意思決定をリードできます。
- 「プラットフォームエンジニアリング」と「生成AI」への挑戦: 単なるインフラ管理に留まらず、開発組織全体の生産性最大化や、全社的な「生成AI」活用戦略といった最先端領域に挑戦できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】