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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
未経験歓迎【浜松市/不動産】100%反響営業/飛び込みなし◆年休123日◆充実の研修制度
■採用背景:
遠州鉄道「浜北駅」から徒歩5分の場所に2022年8月新規オープンしたハウスドゥのFC店舗にて、事業拡大のための営業スタッフの増員募集となります。
■業務内容:
お客様との商談で、パートナーとして相談に乗りながら要望を引き出し、最高の住まい探しをお手伝いをしていくお仕事です。未経験から営業職/不動産業界にチャレンジしたい方でも、OJT・OFFJTを通して先輩社員が丁寧に教育します。
■具体的な業務内容:
・HPや不動産情報サイトを見て来店されたお客様への接客対応~内覧ご案内~契約など
(テレアポをしたり、個人宅に飛び込むといった営業は一切しません。100%反響営業です)
・地域の新規物件についての情報収集
・物件情報をサイトへ掲載、広告作成
【特徴】
・店舗のスタッフ全員で目標達成を目指すチームプレーを重視しています。
・方針として「腰を据えて長く勤められる環境づくり」を掲げています。給与が個人売上に左右されることのないように、インセンティブ要素は強くありません。調子の良い時もそうでない時も、同じ方向を向いてがんばっていける組織を目指しています。実際に、空気が良く働きやすい職場です。
■組織構成:
現在の組織は、店長(営業も兼務)1名、営業スタッフ1名、営業サポートの女性2名(正社員1名・パート1名)の4名です。全体の平均年齢は37.5歳です。全員が不動産業界未経験からスタートしています。
■入社後の流れ:
入社後は、まずOFFJTとしてハウスドゥのオンライン研修に参加します。ここで不動産という仕事の基礎や営業方法などを知識としてじっくり学んでいくことができます。並行して、OJTとして先輩スタッフのフォロー業務を担当しながら中心に、商談、内覧、契約への同席をしてもらいます。それらを通じて、不動産という仕事全体の流れや雰囲気に慣れていきます。「不動産を全く知らない」「営業をしたことがない」という方でも安心できる研修環境です。個人差はありますが、研修期間全体としては入社半年~1年程度を想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は 基本給:208000円~268000円 営業手当:24,150円~31,050円 (固定残業手当:15時間) 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 月給:232150円~299050円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ハウスドゥ 浜北貴布祢 住所:静岡県浜松市浜名区沼317-1グラード103 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/浜北駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):208,600円~268,400円 固定残業手当/月:48,300円~62,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,900円~330,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力により前後いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:14,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当53種 資格合格祝い金あり スクール通学費用補助あり(宅地建物取引士ほか) <その他補足> ■資格手当 ■社員互助会 ■社内預金制度 ■イデコプラス制度(個人型確定拠出年金への会社補助) ■会社費用負担での養老保険加入 ■社用PC・携帯電話の貸与あり ■インフルエンザ予防接種の会社補助 ■出先からの直行直帰可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水曜定休+隔週日曜+個人シフト休み2回 ※シフトを調整して土日休みのように取得することも可能です GW・夏季・年末年始休暇 ※最大で9連休程度になります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、または取得に意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社共和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8349 京都府京都市南区吉祥院池田町8 |
| 事業内容 | 【事業内容】 高圧ガス、溶接材料、溶接溶断機器・周辺機器、産業機械、機械工具、省力・省エネ環境改善機器、配管継手・バルブ等のソリューションを提供する複合専門商社 【企業の特色】 ■2年連続賃上率6.5%以上実現(2024年は8.4%)。社員の「より良い生活の実現」が経営理念です。 ■直近2022~2024年(10月期)は、3年連続過去最高売上を更新中!決算賞与も全社員に支給しております。 【社風・環境】 現状に満足せずに挑戦しつづける社風です。 創業以来黒字経営を続けていますが、新しいことにチャレンジできる環境です。 【会社の魅力】 創業以来、赤字を出しておらず、安定した経営を実現。現状に満足することなく、常に新しいことへの挑戦をし続けています。自身の頑張り次第で役職・給与も上がる環境です。また、過去10年間で離職率3.3%と社員の定着率も非常に高く、アットホームな社風で相談しやすい環境です。 【キャリアアップ】 年功序列ではなく、自身の頑張りにより役職・給与が上がる環境です。 スキルアップのための研修や資格取得サポート制度があります。 【PRポイント】 ・マイカー/バイク通勤OK(規定あり) ・週休2日、昇給あり、賞与2回&諸手当充実! ・風通しの良い職場環境で、定着率抜群! ・休みがとりやすい環境! |
| 代表者 | - |
| URL | https://kyowa-ctc.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 2,385百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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