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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【調布】社内SE◆土日祝休◆残業月15h◆リモートワーク可◆国内シェアトップクラスの計測器メーカー
~土日祝休み/リモートワーク可/東証スタンダード市場上場/国内シェアトップクラス/土日祝休み/年間123日/ワークライフバランス良好~
■業務内容:
当社のIT推進課において、インフラ・ネットワークの保守・運用、IT戦略立案などを幅広く担当していただきます。
■具体的な業務内容:
Windows Server(オンプレミス)、Active Directoryの運用管理、および将来的なリプレース計画の策定 ・Cisco、YAMAHA等の機器を用いた企業内ネットワークの運用・保守・監視 ・PC選定・キッティングから資産管理、トラブルシューティングまで一貫したサポート ・ハードウェアに限らず、ソフトウェア、ライセンス、アカウントなどIT資産の管理、運用 ・ISMS(SecureNavi)の運用、認証/EPP/EDR/資産管理/SASEなど技術的対策の計画立案および実行 ・既存の属人的かつ非効率な業務プロセスの可視化と改善(情シス業務の標準化) ・従業員からの問い合わせ対応(リテラシーの異なる他部署との橋渡し役)
■利用環境・ツール:
<サーバー/ディレクトリ>Windows Server, Active Directory
<ネットワーク>L2/L3スイッチ・ルーター(Cisco, 富士通, YAMAHA)、無線AP(Cisco Meraki)、DHCP/RADIUS(NetAttest, Account@Adapter+)
<セキュリティ>認証(HENNGE One、エンドポイント)、TrendMicro, SentinelOne(ベンダSOC)、ISMS運用(SecureNavi)
<その他>グループウェア(Google Workspace)、バックアップ/ストレージ(Arcserve, Buffalo, Synology)
■フォロー体制:
OJTで直接指導します。また、チームメンバー全員でフォローする文化です。分からないことはいつでも気軽に質問・相談できる環境を整えています。
■就業環境について:
残業平均15時間程度、土日祝休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:10 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都調布市調布ヶ丘3-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収については、賞与年間4か月を想定したモデルとなります。 ※時間外手当は、実費別途支給します。 【賞与】有 年2回(6月、12月) 【昇給】有 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当あり 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度を利用可能(65歳まで、1年更新) <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■食事補助・社員食堂(全従業員利用可)※社員食堂は本社のみ ■時短出勤制度:育児や介護を要する方のみ(就業規則に合わせて対応) ■時差出勤制度:当社規定による ■各種手当:営業手当、扶養手当、 資格手当・資格取得褒賞金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・出産育児・介護・リフレッシュ等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><運用のみOK> ■必須条件:※下記いずれか必須となります。 ・企業内サーバー(Windows)の設計・構築・運用 ・企業内ネットワークの設計・構築・運用 ・情報セキュリティ対策の計画立案・実行 ■歓迎要件: ・コーポレートIT部門での実務経験・ISMS取得運用の実務経験・プロジェクトマネジメントの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社共和電業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-8520 東京都調布市調布ヶ丘3-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 官公庁、企業、大学等の実験研究分野における応力測定機器の製造販売。 産業機器・FA分野における工業用計装機器の製造販売。 ダム、橋梁、トンネル等をはじめ都市土木、港湾、海洋関連の各種土木建築用計測機器の製造販売。 各種計測コンサルタント業務。 ■ビジョン: 私たち共和電業は、2022年に新たな中期経営計画「KYOWA New Vision 75」をスタートさせ、共和電業の目指すべき姿として、経営ビジョンを「計測を通じ、お客様と共に社会と人の安全を実現し、安心な未来をつくる」と定めました。 計測を通じて、お客様と共に社会と人の安全を実現し、安心で持続可能な未来づくりに貢献していくことが、これからも私たちの進むべき道であると確信しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyowa-ei.com/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 1,723百万円 |
| 売上 | 15,350百万円 |
| 従業員数 | 530名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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