【合同会社DMM.com】【六本木／金沢】システムアーキテクト◆DMM基幹プラットフォーム刷新／土日祝休・リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【六本木／金沢】システムアーキテクト◆DMM基幹プラットフォーム刷新／土日祝休・リモート可


プラットフォーム開発本部にてシステムアーキテクトとしての業務をお任せします。
DMMプラットフォーム全体の設計方針の策定と最終判断を担い、20超のチーム・60超のサービスを一つの一貫したプラットフォームとして再構築していく役割です。単なるレビューや助言ではなく、方針を定め、実証し、組織に浸透させ、実装まで伴走することを期待します。

■具体的には：
◎プラットフォーム横断のアーキテクチャ設計
・プロダクト横断の共通課題（分散トランザクション、データ整合性、障害◎耐性、Observability等）を踏まえた中長期アーキテクチャ刷新計画の策定
・中長期アーキテクチャ方針の策定
・個別チームの設計判断の検証・最終意思決定
・必要に応じたプロトタイプ実装による実証
・ADR・デザインレビューを通じた設計方針の浸透
◎基幹プロダクト群の設計・改善
・ID／認証基盤：スケーラビリティと安全性の両立
・決済・電子マネー基盤：高可用性・整合性の担保
・ポイント・クーポン基盤：事業拡張に耐える設計
・不正対策基盤：リアルタイム検知と耐障害性の両立
◎モダナイゼーションのリード
・オンプレ → GKE/EKSへの移行設計
・PHP／Java → Goへの段階的リアーキテクチャ
・Temporal／CQRS & Event Sourcingを活用した分散設計の統括
・eKYC導入・新規決済手段追加の設計統括
◎共通の設計基盤づくり
・SLI/SLO設計、信頼性目標の標準化
・Observability設計（障害検知・原因特定の高速化）
・API設計規約、データ整合性ルールの整備
◎組織レベルの設計リーダーシップ
・複数チームにまたがる合意形成の主導
・レビューやADRを通じた設計文化の醸成
・局所最適 → 全体最適への転換をリード

■当ポジションの魅力：
「5,000万人が毎日使う“DMMの心臓”を、動かしながら作り替える」
認証・決済・ポイント・クーポン・不正対策といった基幹領域は、止めることが許されないシステムです。無停止での移行、データ整合性の担保、分散トランザクション設計、障害耐性設計など、他では得難い規模・制約の中で設計力を磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】