正社員
【職務概要】
「400℃ PIZZA」を展開する同社にて、採用競争力の強化、定着率（リテンション）の向上、および生産性最大化に向けた人事制度の設計・運用を担っていただきます。
【職務詳細】
■採用企画の立案・実行
・新卒・中途採用スキームの構築：現場（店長・AM）と連携したターゲット策定、選考フローの最適化。
・採用ブランディング・コスト管理：全社共通採用ピッチの作成、CPA（採用単価）の最適化。
・リファラル採用の促進：紹介制度のインセンティブ設計および社内周知。
■人事制度・評価システムの設計・運用
・等級・報酬制度の策定：明確なキャリアパスと連動した給与テーブルの設計・改善。
・評価制度の改善：納得感を高める指標（KPI）の設定とフィードバック文化の醸成。
■教育・研修の企画
・階層別研修の実施：新入社員からマネジメント層までの研修コンテンツ作成。
・教育インフラの整備：学習プラットフォーム（LMS等）の導入・運用。
■労務環境の改善・定着支援
・ リテンション施策：エンゲージメント調査の実施と改善アクションの立案。
・就業環境の整備：労働時間の適正化やシフト効率化の支援。
■人員計画・人件費コントロール
・出店計画に基づく要員計画の策定、人件費率の分析、戦略的な人員配置。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー JR・地下鉄各線「目黒」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～720万円 月給制：月額300000円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり、服装自由 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか一つに該当 ■採用、人事、営業など「人と関わる仕事」の経験 ■ベンチャー企業での就業経験 【尚可】 ■ベンチャー企業での人事経験 ■評価制度・教育制度設計経験 ■HRコンサル・人材業界経験 ■採用企画経験2年以上 ■職種問わず一定の表彰実績、卓越した実績を挙げた経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨンヒャクド |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0827 東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・飲食店（ピッツァ）運営 ■当社について： ・400℃ PIZZA（ヨンヒャクド）は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。 ・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://400do-pizza.com/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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